43 oferty pracy w Poznaniu

Średnia pensja specjalisty ds. analizy i statystyki wynosi 8 311 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 320 zł do 9 302 zł brutto.

W pracy specjalisty ds. analizy i statystyki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• interpretacji wyników badań
• programowania w języku python lub r
• modelowania statystycznego

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomości wskaźników biznesowych
• dbałości o szczegóły

Typowy dzień pracy specjalisty ds. analizy i statystyki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługa arkuszy kalkulacyjnych
• tworzenie raportów i zestawień
• znajomość narzędzi bi
• przygotowywanie prezentacji wyników
• programowanie w językach analitycznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako specjalista/ka ds. analizy i statystyki, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia lub kursy z analityki danych, statystyki, ekonomii, matematyki albo informatyki.
• poznać metody statystyczne, modelowanie danych i interpretację wyników.
• nauczyć się pracy w programach excel, sql, python lub r.
• rozwijać znajomość narzędzi do wizualizacji danych, takich jak power bi lub tableau.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• opanować analizę danych, tworzenie raportów i przygotowywanie zestawień statystycznych.
• rozwinąć umiejętność logicznego myślenia, dokładności i wyciągania wniosków.
• zdobyć certyfikat z analityki danych, sql, power bi lub statystyki.
• nauczyć się przedstawiać wyniki analiz w zrozumiały sposób.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale analiz, finansów, badań rynku albo controllingu.
• wykonać własne projekty analityczne na publicznie dostępnych danych.
• zbudować portfolio raportów, dashboardów i analiz statystycznych.
• współpracować przy projektach wymagających zbierania, porządkowania i interpretowania danych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska analityczne, statystyczne, biznesowe i raportowe.
• sprawdzać wymagania dotyczące narzędzi, branży oraz poziomu doświadczenia.
• dopasować rozwijane umiejętności do najczęściej wymaganych kompetencji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające znajomość narzędzi analitycznych i osiągnięcia projektowe.
• opisać wykonane analizy, raporty, dashboardy oraz wykorzystane metody statystyczne.
• dołączyć link do portfolio lub profilu z projektami.
• dostosować cv i list motywacyjny do konkretnej oferty pracy.