Praca księgowy, Płock

Wyróżnione oferty pracy

Accounting Specialist (General Ledger/ Fixed Assets) – M/K

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana

Accounting Manager (M/K)

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa na zastępstwo
Dodana

Księgowy / księgowa

OTTO WORK FORCE CENTRAL EUROPE SP. Z O.O.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Specjalista/ka ds. płac z językami obcymi

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana

Najważniejsze informacje o pracy księgowego/księgowej w Płocku

Jakie jest średnie wynagrodzenie księgowego/księgowej w Płocku?

Średnia pensja księgowego/księgowej wynosi 7 981 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 462 zł do 8 499 zł brutto.

Ile ofert pracy dla księgowego/księgowej jest dostępnych w Płocku?

W Płocku jest 6 ofert pracy dla księgowego/księgowej.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako księgowy?

W pracy księgowego/księgowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • umiejętność pracy z arkuszami kalkulacyjnymi
  • obsługa programów księgowych
  • ciągłe aktualizowanie wiedzy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • rozliczanie faktur i dokumentów księgowych
  • znajomość przepisów podatkowych

Jak wygląda typowy dzień pracy księgowego/księgowej?

Typowy dzień pracy księgowego/księgowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • ewidencjonowanie operacji gospodarczych
  • sporządzanie raportów finansowych
  • rozliczanie podatków vat, pit i cit
  • interpretowanie przepisów podatkowych
  • terminowe realizowanie obowiązków podatkowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako księgowy?

Aby rozpocząć pracę jako księgowy / księgowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć studia lub kurs z rachunkowości, finansów albo ekonomii.
  • poznać zasady księgowania, podatków i sprawozdawczości finansowej.
  • nauczyć się obsługi programów księgowych oraz arkuszy kalkulacyjnych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć certyfikat księgowy lub ukończyć uznany kurs zawodowy.
  • zapoznać się z aktualnymi przepisami podatkowymi i ustawą o rachunkowości.
  • rozwijać dokładność, analityczne myślenie i umiejętność organizacji pracy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć staż lub praktyki w biurze rachunkowym albo dziale finansowym.
  • prowadzić dokumentację księgową pod nadzorem doświadczonego księgowego.
  • nauczyć się przygotowywać deklaracje podatkowe i zestawienia finansowe.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy w biurach rachunkowych, firmach i instytucjach.
  • porównywać wymagania dotyczące programów księgowych, doświadczenia i certyfikatów.
  • dopasować aplikację do stanowisk młodszego księgowego lub księgowego.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv podkreślające wykształcenie, kursy i znajomość programów księgowych.
  • opisać praktyki, staże oraz doświadczenie w pracy z dokumentami finansowymi.
  • dołączyć list motywacyjny i wysłać aplikację zgodnie z wymaganiami oferty.