Praca handlowiec, Płock

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 6 248 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 723 zł do 6 774 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• analiza rynku i konkurencji
• przygotowywanie ofert handlowych
• komunikacja interpersonalna

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• organizacja pracy własnej
• finalizowanie sprzedaży

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość technik sprzedaży
• znajomość podstaw marketingu
• umiejętność przygotowywania ofert handlowych
• umiejętność analizowania potrzeb klientów
• umiejętność organizacji własnej pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwijać wiedzę o produktach, rynku i potrzebach klientów.
• ćwiczyć komunikację, prezentowanie ofert i prowadzenie rozmów handlowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji i aktywnego słuchania.
• nauczyć się realizować cele sprzedażowe oraz analizować wyniki.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga spotkań terenowych.
• poznać język obcy wymagany w ofertach pracy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę na stanowisku doradcy klienta, telemarketera lub sprzedawcy.
• uczestniczyć w obsłudze klientów, przygotowywaniu ofert i negocjacjach.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i realizowane cele.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównać wymagania dotyczące branży, formy pracy i wynagrodzenia.
• sprawdzić oczekiwane kompetencje oraz możliwości rozwoju zawodowego.
• dopasować wybór ofert do posiadanego doświadczenia i preferencji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne.
• opisać doświadczenie w obsłudze klienta, sprzedaży i realizacji celów.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub na wskazany adres e-mail.