Praca monter, Ostrów Wielkopolski

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 356 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 799 zł do 9 913 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność pracy w zespole
• obsługa maszyn montażowych
• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• czytanie rysunku technicznego
• wykonywanie podstawowych prac konserwacyjnych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• kontrola jakości wykonanych połączeń
• wykrywanie usterek montażowych
• umiejętność pracy pod presją czasu
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego.
• nauczyć się przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektrycznej lub spawalniczej.
• uzyskać certyfikaty potwierdzające umiejętność obsługi maszyn i urządzeń.
• rozwinąć sprawność manualną, dokładność oraz umiejętność pracy w zespole.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej.
• podjąć pracę pomocniczą przy montażu konstrukcji, instalacji lub urządzeń.
• nauczyć się wykonywać zadania zgodnie z dokumentacją techniczną i normami jakości.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych, stronach firm i w urzędach pracy.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, miejsca pracy i systemu zmianowego.
• porównywać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie oraz możliwość zdobycia dodatkowych uprawnień.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia technicznego, uprawnień i doświadczenia.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz dokumentacji technicznej.
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i przesłać zgłoszenie zgodnie z instrukcją pracodawcy.