Praca monter, Krotoszyn

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 894 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 302 zł do 10 486 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• stosowanie instrukcji montażowych
• interpretowanie dokumentacji technicznej
• kontrolowanie jakości wykonania

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• wykrywanie usterek
• organizowanie stanowiska pracy

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dbałość o dokładność i precyzję
• interpretowanie instrukcji montażowych
• czytanie rysunku technicznego
• montowanie elementów zgodnie z dokumentacją
• obsługiwanie maszyn montażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać rysunek techniczny, zasady montażu i obsługę narzędzi.
• odbyć kurs dopasowany do specjalizacji, na przykład montera konstrukcji lub instalacji.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej branży, na przykład sep lub spawalnicze.
• poznać przepisy bhp oraz zasady bezpiecznej pracy na wysokości.
• uzyskać certyfikaty obsługi maszyn i urządzeń, jeśli wymagają tego oferty.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe na budowie, w zakładzie produkcyjnym lub firmie instalacyjnej.
• pracować przy prostych pracach montażowych pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• rozwijać umiejętność czytania dokumentacji technicznej i kontroli jakości.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji lub mebli.
• porównywać wymagania dotyczące uprawnień, doświadczenia i miejsca pracy.
• sprawdzać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie oraz możliwość pracy w delegacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów i uprawnień.
• wymienić doświadczenie przy pracach montażowych oraz obsługiwane narzędzia.
• dołączyć kopie certyfikatów lub zaznaczyć gotowość do ich przedstawienia.
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy.