Praca trener, Olkusz

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 8 078 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 315 zł do 9 842 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• empatia i inteligencja emocjonalna
• dostosowywanie metod szkoleniowych do odbiorców
• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• zarządzanie dynamiką grupy
• budowanie zaangażowania grupy

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwanie narzędzi do prowadzenia webinarów
• ocenianie efektywności szkoleń
• występowanie publiczne
• facylitowanie pracy grupowej
• dostosowywanie metod szkoleniowych do odbiorców

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia lub kursy z zakresu edukacji dorosłych, psychologii, zarządzania lub danej specjalizacji.
• poznać metody prowadzenia szkoleń, prezentacji i pracy z grupą.
• rozwijać wiedzę merytoryczną w wybranej dziedzinie szkoleń.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat trenerski lub ukończyć szkołę trenerów.
• nauczyć się projektować programy szkoleniowe i materiały dydaktyczne.
• rozwinąć umiejętności komunikacji, wystąpień publicznych i udzielania informacji zwrotnej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić warsztaty, prezentacje lub instruktaże dla małych grup.
• przygotować portfolio zawierające scenariusze szkoleń i referencje.
• zbierać opinie uczestników i wykorzystywać je do doskonalenia zajęć.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać oferty pracy w firmach szkoleniowych, działach hr i organizacjach edukacyjnych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, certyfikatów i dostępności do podróży.
• dopasowywać aplikacje do branży i tematyki prowadzonych szkoleń.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające tematykę szkoleń, doświadczenie i osiągnięcia.
• dołączyć portfolio, certyfikaty oraz przykłady programów szkoleniowych.
• wysłać aplikację zgodnie z wymaganiami wskazanymi w ofercie.