Praca monter, Namysłów

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 356 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 799 zł do 9 913 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• czytanie rysunku technicznego
• umiejętność posługiwania się narzędziami pneumatycznymi
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przestrzeganie zasad bhp
• wykonywanie podstawowych prac konserwacyjnych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• rozwiązywanie problemów technicznych
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• praca zespołowa
• wykrywanie usterek
• interpretowanie dokumentacji technicznej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać zasady montażu, czytania rysunku technicznego i obsługi narzędzi.
• odbyć kurs związany z wybraną specjalizacją monterską.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w danej branży, na przykład sep lub spawalnicze.
• poznać przepisy bhp oraz zasady bezpiecznej pracy na stanowisku.
• uzyskać certyfikaty obsługi maszyn, urządzeń lub podestów ruchomych, jeśli są wymagane.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub przyuczenie do zawodu.
• pracować pod nadzorem doświadczonego montera.
• rozwijać umiejętność pracy w zespole i wykonywania zadań zgodnie z dokumentacją.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach budowlanych, produkcyjnych, instalacyjnych i serwisowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień oraz gotowości do pracy w delegacji.
• porównywać warunki zatrudnienia, zakres obowiązków i możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz wykonywane rodzaje montażu.
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i uprawnień.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.