Praca operator produkcji, Mysłowice

Wyróżnione oferty pracy

Operator produkcji ( k/m)

Gi Group S.A.

  • Dąbrowa Górnicza
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Operator/operatorka produkcji - minimum 5850 zł brutto + premia

Gi Group S.A.

  • Zabrze
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Operator/ka produkcji

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Mysłowice
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Cieśla, stolarz, betoniarz (k/m) | Praca w Niemczech, bez j. niemieckiego | Darmowe zakwaterowanie

Mostostal Kraków S.A. Rynek Niemiecki

  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 533 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Mysłowicach

Jakie jest średnie wynagrodzenie pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Mysłowicach?

Średnia pensja pracownika produkcji/pracowniczki produkcji wynosi 8 677 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 195 zł do 9 160 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji jest dostępnych w Mysłowicach?

W Mysłowicach jest 522 oferty pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Mysłowicach?

W Mysłowicach jest 4 oferty pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w pobliżu miejscowości Mysłowice?

Oferty pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Zabrze, Tychy, Dąbrowa Górnicza, Bytom, Ruda Śląska, Sosnowiec, Tarnowskie Góry, Oświęcim, Siemianowice Śląskie.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako operator produkcji?

W pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • wykonywanie prostych prac montażowych
  • czytanie instrukcji technicznych
  • umiejętność pracy w zespole

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • zgłaszanie usterek maszyn i urządzeń
  • umiejętność pracy pod presją czasu

Jak wygląda typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji?

Typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • przestrzeganie zasad bhp
  • praca w systemie zmianowym
  • obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • podstawowa obsługa urządzeń pomiarowych
  • szybkie reagowanie na polecenia przełożonych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako operator produkcji?

Aby rozpocząć pracę jako pracownik produkcji / pracowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę podstawową lub zawodową
  • poznać zasady obsługi maszyn i narzędzi produkcyjnych
  • nauczyć się przestrzegania zasad bhp

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne badania do pracy
  • zdobyć uprawnienia do obsługi wózków widłowych
  • poznać podstawy kontroli jakości

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki w zakładzie produkcyjnym
  • podjąć pracę tymczasową na produkcji
  • nauczyć się pracy w zespole i w systemie zmianowym

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty na portalach pracy i stronach firm
  • sprawdzać wymagania dotyczące zmian, lokalizacji i zakresu obowiązków
  • porównywać warunki zatrudnienia oraz oferowane dodatki

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi
  • wpisać posiadane uprawnienia i doświadczenie zawodowe
  • wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy