Praca monter, Kazimierza Wielka

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• praca zespołowa
• dobieranie materiałów i elementów złącznych
• posługiwanie się narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• samodzielne rozwiązywanie problemów technicznych
• konserwacja narzędzi i urządzeń

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• montowanie elementów zgodnie z dokumentacją
• obsługa maszyn montażowych
• organizowanie własnego stanowiska pracy
• wykrywanie i usuwanie drobnych usterek
• sprawność manualna

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs związany z montażem.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia oraz zasady montażu.
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektrycznej lub spawalniczej.
• uzyskać certyfikaty potwierdzające obsługę narzędzi, maszyn lub urządzeń.
• rozwinąć umiejętność czytania dokumentacji technicznej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub przyuczenie u pracodawcy.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• nauczyć się współpracy w zespole i organizacji stanowiska pracy.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• sprawdzać ogłoszenia firm budowlanych, produkcyjnych, instalacyjnych i serwisowych.
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i miejsca pracy.
• dopasować aplikację do rodzaju montażu wskazanego w ofercie.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów i doświadczenia praktycznego.
• wymienić posiadane uprawnienia, certyfikaty oraz znajomość narzędzi.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.