Praca handlowiec Kalisz

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 5 831 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 257 zł do 6 406 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• radzenie sobie z obiekcjami
• komunikowanie się
• zarządzanie czasem

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• tworzenie ofert handlowych
• analizowanie rynku i konkurencji

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przygotowywanie ofert handlowych
• prowadzenie prezentacji handlowych
• planowanie działań sprzedażowych
• prowadzenie rozmów telefonicznych
• zarządzanie czasem

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć szkołę średnią, studia lub kurs związany ze sprzedażą, marketingiem albo biznesem.
• rozwijać znajomość narzędzi crm i pakietu biurowego.
• ćwiczyć komunikację oraz prezentowanie oferty.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć umiejętność aktywnego słuchania i badania potrzeb klientów.
• rozwinąć zdolność negocjowania warunków handlowych.
• nauczyć się przygotowywać oferty, wyceny i raporty sprzedażowe.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej wizyt u klientów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę na stanowisku doradcy klienta, sprzedawcy lub telemarketera.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i zrealizowane cele.
• budować relacje z klientami oraz uczyć się pracy z bazą kontaktów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, modelu wynagrodzenia i zakresu obowiązków.
• sprawdzać, czy oferta dotyczy sprzedaży stacjonarnej, telefonicznej, terenowej lub b2b.
• dopasowywać aplikację do wymagań konkretnego ogłoszenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności komunikacyjne i znajomość crm.
• opisać doświadczenie za pomocą konkretnych rezultatów, takich jak realizacja planów lub pozyskanie klientów.
• dołączyć krótki list motywacyjny przy wymagających procesach rekrutacyjnych.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy oraz symulacji sprzedażowej.