Praca dla ankietera Kalisz

Średnia pensja ankietera/ankieterki wynosi 7 660 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 089 zł do 8 232 zł brutto.

W pracy ankietera/ankieterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• podstawowa znajomość metod badań społecznych
• zadawanie jasnych pytań
• dbałość o poufność informacji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przestrzeganie zasad ochrony danych osobowych
• przekonywanie do udziału w badaniu

Typowy dzień pracy ankietera/ankieterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• organizacja pracy własnej
• komunikatywność
• przestrzeganie zasad poufności
• odporność na stres
• znajomość zasad prowadzenia wywiadów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako ankieter / ankieterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę średnią
• poznać podstawy prowadzenia wywiadów i badań ankietowych
• nauczyć się zasad ochrony danych osobowych

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność jasnego komunikowania się
• opanować obsługę aplikacji ankieterskich i urządzeń mobilnych
• uzyskać aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne przy ankietach wymagających kontaktu z żywnością

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• uczestniczyć w szkoleniach organizowanych przez firmy badawcze
• realizować krótkie ankiety telefoniczne, internetowe lub terenowe
• ćwiczyć rzetelne zapisywanie odpowiedzi respondentów

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy i stronach agencji badawczych
• sprawdzać formę zatrudnienia, stawkę oraz wymagany zakres dyspozycyjności
• porównywać wymagania dotyczące pracy telefonicznej, terenowej i internetowej

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować zwięzłe cv z informacją o komunikatywności i dyspozycyjności
• opisać doświadczenie w obsłudze klienta, sprzedaży lub zbieraniu danych
• dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych
• wysłać zgłoszenie zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu