Praca handlowiec, doradca Gubin (Lubuskie)

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 950 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 812 zł do 9 088 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• radzenie sobie z obiekcjami
• obsługa systemów crm
• negocjowanie

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• organizacja pracy własnej
• obsługa klienta

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• aktywne słuchanie
• prowadzenie negocjacji handlowych
• przygotowywanie ofert handlowych
• prezentowanie oferty
• radzenie sobie z odmową

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się przygotowywać oferty handlowe i prezentacje.
• rozwijać znajomość produktów, usług oraz rynku docelowego.
• ćwiczyć komunikację biznesową i aktywne słuchanie.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć znajomość technik sprzedażowych i negocjacyjnych.
• opanować obsługę programów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli wymaga tego stanowisko.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podejmować pracę na stanowisku doradcy klienta, telemarketera lub przedstawiciela handlowego.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i realizowane cele.
• uczestniczyć w wydarzeniach branżowych oraz spotkaniach z klientami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, klientów i systemu wynagrodzeń.
• sprawdzać zakres obowiązków, cele sprzedażowe oraz dostępne narzędzia pracy.
• dopasowywać aplikację do wymagań wybranego ogłoszenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne.
• opisać doświadczenie w obsłudze klienta, negocjacjach i realizacji celów.
• dołączyć list motywacyjny, jeśli wymaga tego pracodawca.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.