Spis treści
Zainteresował Cię ten temat? Przeczytaj poniższy tekst, a poznasz odpowiedzi między innymi na takie pytania jak:
- na czym polega praca dyrektora finansowego?
- jakie cechy powinien posiadać dyrektor finansowy?
- na jakie zarobki może liczyć dyrektor finansowy?
- jakie wymogi stawia się wobec kandydatów na stanowisko dyrektora finansowego?
oraz wiele innych.
Dyrektor finansowy — na czym polega praca?
Jak wskazuje samo określenie, dyrektor finansowy jest głównym specjalistą w zakresie finansów danego przedsiębiorstwa. Dba on nie tylko o poprawność prowadzenia ewidencji księgowej w przedsiębiorstwie, ale także wszelkie kwestie związane z efektywnym zarządzaniem finansami, przygotowywaniem polityki rachunkowości czy analizą tego, jaki będzie np. wpływ zobowiązań bankowych na sytuację finansową firmy.
Dyrektor finansowy to stanowisko typowe dla średnich i dużych przedsiębiorstw. Czasem określa się je także jako CFO – z ang. Chief Financial Officer. Jednocześnie warto zaznaczyć, że dyrektor finansowy to nie to samo co główny księgowy. Zakres działalności dyrektora finansowego obejmuje także zarządzanie kapitałem w celu optymalizacji działalności przedsiębiorstwa. Tymczasem, praca głównego księgowego dotyczy przede wszystkim dbałości o zgodność procesów księgowych z obowiązującymi przepisami.
Profesja dyrektora finansowego to spory prestiż, ale także szereg obowiązków do wykonania.
Zazwyczaj od pracowników zatrudnionych na tym stanowisku wymaga się wykonywania takich zadań jak:
- udział w przygotowywaniu strategii finansowej na następne lata,
- nadzór nad sporządzaniem sprawozdań finansowych,
- optymalizacja działań firmy z podatkowego i finansowego punktu widzenia,
- analiza rentowności planowanych projektów inwestycyjnych,
- zarządzanie działem finansowym/księgowym w przedsiębiorstwie,
- kontakt z bankami, towarzystwami ubezpieczeniowymi, leasingodawcami, organami podatkowo-skarbowymi, inwestorami,
- udział w opracowywaniu procedur w zakresie obiegu dokumentacji finansowej.
Cechy dobrego dyrektora finansowego
Specjalista ds. finansowo – księgowych
Dzielnicowe Biuro Finansów Oświaty Ursynów m.st. Warszawy
- Warszawa
Jakie kompetencje przydadzą się do pracy jako dyrektor finansowy? Tego typu stanowisko to właściwie gwarancja prestiżu oraz dobrych zarobków. Z drugiej jednak strony, droga do objęcia posady dyrektora finansowego jest długa, a spełnienie wymogów stawianych kandydatom udaje się tylko nielicznym.
- zdolność szybkiej analizy danych wyciągania logicznych wniosków na ich podstawie – jest to absolutna podstawa na tym stanowisku. Zadaniem dyrektora finansowego jest między innymi analiza kondycji finansowej przedsiębiorstwa;
- bardzo dobra znajomość finansów przedsiębiorstw – każdy dyrektor finansowy powinien bardzo dobrze znać takie pojęcia jak na przykład: EBIT, dźwignia finansowa i operacyjna, tarcza podatkowa, próg rentowności, płynność finansowa, wskaźnik rotacji należności w dniach itp.;
- umiejętność posługiwania się językiem obcym w mowie i piśmie – język angielski jest w XXI w. obowiązkowy, jeśli chodzi o duży biznes.
Last but not least, ważne są także kwestie związane ze zdrowiem.
- dobry wzrok – choć dyrektor finansowy skupia się na zarządzaniu zespołem księgowo-finansowym, nie zmienia to faktu, że część jego pracy polega na analizowaniu danych liczbowych. Taki stan rzeczy oznacza, że sprawny wzrok jest niezbędny w celu wykonania analizy otrzymanych danych;
- świetna pamięć – w branży finansowo-księgowej konieczna jest dobra znajomość przepisów. Wybrane akty prawne, które powinien znać każdy szanujący się dyrektor finansowy, to między innymi: ustawa o rachunkowości oraz ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych;
- brak epilepsji – praca dyrektora finansowego to w dużej części obsługa systemów komputerowych (prowadzenie księgowości, obsługa MS Excel oraz innych programów analitycznych).
Ile zarabia dyrektor finansowy?
Zarobki dyrektorów finansowych to średnio kilkanaście (ok. 15) tysięcy złotych miesięcznie netto. Oprócz tego mogą oni liczyć na takie dodatkowe benefity jak na przykład możliwość korzystania z auta osobowego, telefonu i laptopa służbowego do użytku prywatnego. Dyrektorzy mogą liczyć również na ubezpieczenie NNW oraz prywatną opiekę lekarską.
| POZIOM WYNAGRODZENIA | ZAROBKI BRUTTO | ZAROBKI NETTO |
|---|---|---|
| MINIMALNE | 15 000 zł | 10 046 zł |
| ŚREDNIE | 20 000 zł | 13 239 zł |
| WYSOKIE | 27 000 zł | 17 708 zł |
Co wpływa na wysokość zarobków w pracy dyrektora finansowego?
Na wysokość zarobków wpływa m.in. wielkość przedsiębiorstwa, doświadczenie zawodowe i wykształcenie (cenione są m.in. studia MBA) oraz znajomość oprogramowania do analizy danych.
Czy do pracy na stanowisku dyrektora finansowego potrzebne są studia lub dodatkowe szkolenia?
Studia wyższe z zakresu ekonomii, finansów lub zarządzania to podstawa w pracy dyrektora finansowego. Szczególnie cenione są także takie dodatkowe szkolenia jak np. ACCA i CIMA, a także prestiżowe studia podyplomowe MBA. Studia oraz dodatkowe szkolenia przydatne w celu podjęcia pracy na stanowisku dyrektora finansowego przedstawiono w tabeli poniżej:
|
CZY POTRZEBNE? |
SZKOŁY / STUDIA | SZKOLENIA / KURSY |
|---|---|---|
| WYMAGANE | Wymagane jest wykształcenie wyższe na kierunku finansowym lub ekonomicznym. | - |
| PRZYDATNE | - | Bardzo przydatne są wszytkie kursy z zakresu zarządzania finansami, przepisów o rachunkowości, czy języków obcych. |
Jakie są możliwości zatrudnienia w zawodzie dyrektora finansowego?
Bardzo szerokie. Dyrektorów finansowych zatrudnia się właściwie w każdym większym przedsiębiorstwie. Firmy produkcyjne i handlowe, banki, przedsiębiorstwa TSL, firmy projektowe – we wszystkich tych podmiotach zatrudnia się dyrektorów finansowych.
Czy zawód dyrektora finansowego jest przyszłościowy?
Zdecydowanie tak. Czasem można spotkać się z opinią, zgodnie z którą stanowiska pracownicze związane z szeroko pojętą księgowością, są zagrożone automatyzacją.
- automatyzacją zostaną objęte przede wszystkim stanowiska, w których wykonuje się powtarzalne, monotonne czynności. Taki stan rzeczy oznacza, że zagrożeni są przede wszystkim asystenci do spraw księgowości – zajmują się oni wykonywaniem takich procedur jak na przykład dekretowanie dokumentów, sprawdzanie poprawności otrzymanych faktur oraz wprowadzanie ich do systemu księgowego;
- szczególnie cenione będą umiejętności miękkie oraz kompetencje w zakresie zarządzania, czyli obszar, w którym spełniają się na przykład dyrektorzy finansowi.
Taki stan rzeczy oznacza, że o ile część zawodów w branży finansowej będzie coraz bardziej wypierana przez rozwiązania cyfrowe (w tym na przykład technologię OCR, która pozwala na automatyczne księgowanie skanowanych faktur), to specjaliści w branży będą pełnili jeszcze ważniejszą rolę w zarządzaniu finansami przedsiębiorstw działających w turbulentnym otoczeniu.