Spis treści
Szkolenie bhp dla osób na umowie zlecenie
Warto pamiętać, że to zainteresowane strony mają prawo uzgodnienia umowy i jej zapisów. W praktyce nie do każdej pracy podmiot zatrudniający jest zobowiązany zatrudnić pracowników w oparciu o umowę o pracę. Z punktu widzenia pracodawcy ważne jest, aby dobrze ocenić przyszłe warunki pracy. Zgodnie z zaleceniami w niektórych sytuacjach przeprowadzanie szkolenia bhp jest konieczne, gdyż wynika bezpośrednio ze specyfiki wykonywanych czynności. I bynajmniej nie zawsze – odwrotnie niż w przypadku umowy o pracę – koszt takiego szkolenia musi obciążać zlecającego. Wszystko zależy od tego, w jaki sposób strony się umówiły i jakie ustalenia znalazły się w umowie.
Umowa zlecenie a bhp - zleceniobiorca szkoli się sam
Zgodnie z art. 3041 Kodeksu pracy, na „osobach fizycznych, które wykonują pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, lub inny podmiot organizujący pracę, a także na osobach prowadzących na własny rachunek działalność gospodarczą, w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, lub inny podmiot organizujący pracę” ciąży obowiązek przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Inaczej mówiąc, cytowany przepis zobowiązuje między innymi zleceniobiorców do zapoznania się i przestrzegania podstawowych zasad z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
O szkoleniu bhp na umowie zlecenie decyduje pracodawca
Choć powyżej wskazano, że każdy zleceniobiorca jest zobowiązany posiadać podstawową wiedzę tak, aby móc świadczyć pracę w bezpiecznych warunkach, to o ewentualnym szkoleniu oraz badaniach profilaktycznych i tak powinien zdecydować zlecający. Dlaczego? Gdyż zapomnieć nie można o art. 304 § 1 Kodeksu pracy. Zgodnie z jego treścią, zlecający jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy „osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą”. Z drugiej strony, o czym należy pamiętać, aktualnie obowiązujące przepisy nie zobowiązują zlecającego do ponoszenia kosztów badań profilaktycznych, jak i szkolenia.
Szkolenie bhp a umowa zlecenie - jak to wygląda w praktyce?
Manager Gastronomii
Hotel Crystal Mountain*****
- Wisła
ZAŁADUNEK BUSÓW KURIERSKICH**PŁK.DĄBKA**TYGODNIÓWKI
TWG Polska Sp. z o.o.
- Kraków
Lider zmiany gastronomii
Hotel Crystal Mountain*****
- Wisła
OPERATOR MASZYN
Eaton Automotive Systems Sp. z o.o.
- Bielsko-Biała
Spawacz MAG (okolice Magdeburga)
IK Hofmann GmbH
- Niemcy
Z punktu widzenia osób zlecających wykonanie pracy istotne może być stanowisko Sądu Apelacyjnego w Katowicach, który w wyroku z dnia 4 kwietnia 2013 roku (sygn. akt III AUa 935/12) stwierdził, że – co prawda – umowa zlecenie umożliwia zlecającemu i wykonawcy ustalenie miejsca i czasu wykonywania pracy, niemniej jednak nakłada na tego pierwszego obowiązki związane z zapewnieniem higienicznych i bezpiecznych warunków pracy. W związku z powyższym, w praktyce część zleceniodawców decyduje się nie tylko na oddelegowanie zleceniobiorców na szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ale również wysyła ich na wstępne badania. W ten sposób unikają oni ewentualnego oskarżenia o niedopełnienie swoich obowiązków.
Zabezpieczeniem interesów zarówno zlecającego, jak i zleceniobiorcy może być zamieszczenie stosownych punktów w umowie. To właśnie w niej strony powinny określić wszystkie kwestie dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. O takim zapisie powinni pamiętać przede wszystkim pracodawcy. Dlaczego? Jeżeli obowiązek nie będzie realizowany w odpowiedni sposób, to podmiotem odpowiedzialnym będzie właśnie zleceniobiorca. W umowie powinny znaleźć się także stosowane zapisy dotyczące kwestii pokrycia kosztów zarówno szkolenia z zakresu bezpieczeństwa higieny pracy, jak i również badań wstępnych. W tej kwestii strony mają pełną dowolność – koszt ten może finansować w całości zlecający, zleceniobiorca, choć niewykluczone jest też inne rozłożenie poniesionych kosztów, na przykład po połowie przez każdą z zainteresowanych stron.
Umowa zlecenie a badania lekarskie i szkolenie BHP
Jedną z najważniejszych kwestii, związanych z przyjęciem do pracy nowej osoby, jest badanie lekarskie oraz szkolenie bhp. Umowa zlecenie nakłada ten obowiązek na pracodawcę, tylko w przypadku, gdy na stanowisku, na którym będzie pracować osoba zatrudniona na umowę cywilną, istnieją na tyle duże zagrożenia wynikające z przebiegu pracy lub warunków pracy, że niezbędny jest odpowiedni stan zdrowia oraz przeszkolenie BHP. Pracodawca ma wówczas obowiązek wysłać takiego pracownika na badanie lekarskie oraz zapewnić mu szkolenie BHP. Wynika to m.in. ze stanowiska Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy z lipca 2007 roku. Jak więc widać umowa zlecenie a bhp czy umowa zlecenie a badanie lekarskie to kwestie, które są dokładnie uregulowane przepisami prawa.
Ze wspomnianego stanowiska wynika też, że osoby fizyczne, które zatrudnione są na innej podstawie niż stosunek pracy, a także osoby, które prowadzą działalność gospodarczą w danej firmie, muszą poddać się badaniom lekarskim. Dotyczy to zarówno badań wstępnych, jak i okresowych czy kontrolnych, a także w zakres...
Szkolenie okresowe BHP w ramach umowy zlecenia
Jeśli jesteś zatrudniony na umowie zlecenia, istotne jest, abyś był świadomy, że obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie Ci szkolenia okresowego BHP. Niezależnie od specyfiki Twojego stanowiska, to szkolenie pozwala na aktualizację i utrzymanie świadomości na temat podstawowych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pamiętaj, że odbycie szkolenia BHP to nie tylko wymóg prawny, ale również kluczowy element ochrony Twojego zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy.
Warunki BHP w pracy na umowę zlecenie
BHP przy umowie zlecenia ma na celu zagwarantowanie Tobie, jako zleceniobiorcy, bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Jeśli napotkasz na jakiekolwiek nieprawidłowości w zakresie warunków BHP, powinieneś niezwłocznie zgłosić to swojemu pracodawcy. Pamiętaj, że Twoje zdrowie i bezpieczeństwo są najważniejsze i mają priorytet nad jakimikolwiek obowiązkami zawodowymi.
Koszty szkolenia BHP w ramach umowy zlecenia
Często pracodawcy decydują się pokryć koszt szkolenia okresowego BHP dla pracowników zatrudnionych na umowę zlecenie. Jest to nie tylko korzystne dla Ciebie jako zleceniobiorcy, ale również pozwala pracodawcy na zminimalizowanie ryzyka związanego z ewentualnymi wypadkami w miejscu pracy. Warto jednak zauważyć, że formalne uregulowanie kwestii kosztów szkolenia BHP powinno znaleźć się w treści umowy.
| Szkolenie BHP | Umowa zlecenie | Warunki | Koszty | Badania |
|---|---|---|---|---|
| Wymagane dla wszystkich pracowników | Zasady bezpieczeństwa są takie same jak dla umowy o pracę | Pracodawca odpowiada za bezpieczne warunki pracy | Pracodawca zazwyczaj pokrywa koszty | Badania lekarskie są częścią procesu BHP |
Badania i szkolenie BHP dla zleceniobiorców
W przypadku umowy zlecenie, badania lekarskie oraz szkolenie BHP są nieodłącznym elementem dbałości o bezpieczeństwo i higienę pracy. Jeśli jesteś zatrudniony na umowie zlecenia, powinieneś poddać się badaniom lekarskim oraz odbyć wstępne szkolenie BHP. To zapewni Ci bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Pracodawca powinien pokryć koszty tych badań i szkolenia, ale warto to sprawdzić i potwierdzić w umowie zlecenia. Pamiętaj, że Twoje zdrowie i bezpieczeństwo są najważniejsze - nie bój się zadawać pytań i upewnić się, że wszystkie kwestie BHP są odpowiednio zaadresowane w Twojej umowie zlecenia.
To może Cię również zainteresować
