Agencje pracy Portugalia - biura pracy w Portugalii

Nie sposób wskazać najlepszych agencji, ale można się przyjrzeć kilku kwestiom pomagającym w znalezieniu dobrego partnera. Oczywiście biura pośrednictwa pracy nie są jedynymi możliwościami, jakie ma aplikant. Przyjrzyjmy się agencjom działającym w Portugalii oraz rzeczom, na jakie trzeba zwrócić szczególną uwagę.

Na co zwracać uwagę szukając biura pracy w Portugalii?

Na portugalskim rynku pracy funkcjonują zarówno międzynarodowe agencje pracy, jak i lokalne biura. Decydując się na współpracę z danym, pośrednikiem warto sprawdzić, czy funkcjonuje on legalnie. Najczęściej agencje pośrednictwa pracy same chwalą się odpowiednimi certyfikatami oraz nagrodami za swoją pracę. Najbezpieczniejsze wydaje się skorzystanie na początek z oferty gigantów branży działających na całym świecie. Takie biura pracy oferują nie tylko międzynarodową renomę, ale także posiadają szeroką bazę ofert.

Wiele osób za pierwszym razem decyduje się na korzystanie z usług polskich agencji pośrednictwa pracy. Te oprócz pomocy w znalezieniu pracy i organizacji wyjazdu zapewniają też koordynatorów polskojęzycznych. Daje to możliwość znalezienia zatrudnienia osobom niewładającym językami obcymi. Oczywiście w tym wypadku można liczyć tylko na posady niższego szczebla. W przypadku polskich agencji pracy legalność ich działania można sprawdzić w oficjalnym rejestrze KRAZ znajdującym się pod adresem: http://stor.praca.gov.pl

Utarło się, że agencje pracy nie pobierają opłat za swoje usługi od pracowników. Rejestracja powinna być darmowa, a pracownik przed podjęciem pracy nie powinien płacić pośrednikowi. Wyjątkiem mogą być opłaty za badania czy tłumaczenie dokumentów. Także po zatrudnieniu biuro pracy może potrącać z wynagrodzenia zapłatę z tytułu zakwaterowania, transportu do pracy czy wyżywienia.

Ważne, aby dokładnie zapoznać się z umową podpisywaną z pośrednikiem. Powinny w niej zostać ujęte wszystkie ewentualne obciążenia oraz warunki zatrudnienia. Im bardziej szczegółowa umowa, tym lepiej. Pozwoli to na uniknięcie ewentualnych nieporozumień.

Alternatywy dla agencji pracy w Portugalii

Większość Polaków szukających pracy w Portugalii w pierwszej kolejności sięgnie po pomoc polskich agencji pracy. Jednak to nie jedyna droga do znalezienia ciekawych ofert. Poszukiwania można zacząć od służb publicznych, które posiadają dostęp do licznych ofert, a także pomagają w załatwieniu pewnych formalności.

Instytut Zatrudnienia i Szkolenia Zawodowego w Portugalii pełni rolę głównej służby publicznej dla bezrobotnych. W instytucie można nie tylko znaleźć wiele ofert pracy. Bezrobotni zarejestrowani w urzędzie pracy będą mieli także możliwość skorzystania z darmowych szkoleń zawodowych. Informacje na temat działalności instytutu oraz oferty pracy można znaleźć na stronie: https://www.iefp.pt

Europejskie Służby Zatrudnienia (EURES) to kolejny dobry kierunek rozpoczęcia poszukiwań pracy w Portugalii. Sieć EURES obejmuje całą Europę i pomaga emigrantom zarobkowym w swobodnej migracji między krajami. Doradcy EURES pomagają w określeniu kompetencji zawodowych, a także w znalezieniu ofert pracy. Lokalne komórki sieci działają przy urzędach pracy.

Znając język portugalski, można także sięgnąć po ogłoszenia na stronach internetowych zajmujących się rynkiem pracy, a także po lokalną prasę. Dobrym pomysłem może być również kierowanie swoich aplikacji bezpośrednio do firm działających w Portugalii. Rynek pracy tego kraju pilnie poszukuje specjalistów i samodzielne aplikowanie może przynieść dobre efekty.

Jakie agencje pracy działają w Portugalii?

Nie da się obiektywnie polecić najlepszych agencji pracy. Pośrednicy są różni i działają w wielu sektorach rynku. Przyjrzyjmy się kilku biurom pośrednictwa pracy, od których można zacząć poszukiwania odpowiedniej posady.

Adecco - jedna z największych agencji pracy na świecie działająca również na portugalskim rynku. Pośrednik posiada wiele ofert pracy tymczasowej oraz stałej. Adecco ma w Portugalii silną pozycję, więc zdaje się być dobrym punktem zaczepienia.

Egor - biuro pośrednictwa pracy z bogatym doświadczeniem. Jedna z najprężniej działających agencji w Portugalii zajmująca się rekrutacją do pracy tymczasowej oraz stałej. Firma organizuje także liczne szkolenia oraz pełni szereg usług dla osób poszukujących pracy.

Randstad - międzynarodowa agencja pracy rekrutująca pracowników dla wielu branż. Pośrednik posiada wiele biur w całej Portugalii, więc można się kontaktować z placówką w konkretnym regionie.

Manpower - kolejny gigant na rynku agencji pracy. Pośrednik o międzynarodowej renomie rekrutuje zarówno pracowników niższego szczebla, jak i fachowców na wyższe stanowiska.

UpgradeM - agencja zajmująca się zatrudnianiem i wypożyczaniem pracowników dla sektora technologii informatycznych i telekomunikacyjnych. Pośrednik poszukuje wykwalifikowanych fachowców gotowych do pracy dla portugalskich firm.

Regie - portugalska agencja pracy rekrutująca personel do pracy tymczasowej oraz stałej. Firma specjalizuje się w angażu pracowników zagranicznych na potrzeby lokalnych przedsiębiorstw.

ADA CONSULTING - biuro pośrednictwa pracy zajmujące się rekrutacją zagranicznych pracowników. Firma działa w kilku sektorach z naciskiem na branżę budowlaną.

Acede - agencja zajmująca się dostarczaniem pracowników tymczasowych na zastępstwo. Biuro poszukuje osób o różnych kwalifikacjach dla firm reprezentujących wiele sektorów rynku.

Intelac - portugalskie biuro pracy rekrutujące zagranicznych pracowników na potrzeby firm z różnych branż. Agencja w głównej mierze stawia na pracę tymczasową, ale także szuka pracowników stałych dla swoich klientów.

Dabster - brytyjska agencja pracy poszukująca specjalistów z zakresu nowych technologii i inżynierii. Pośrednik działa między innymi na rynku portugalskim.

Tak się prezentuje kilka najprężniej działających agencji pracy w Portugalii. Ten kierunek emigracji jest dość rzadko wybierany przez Polaków, dlatego polskie agencje niezbyt często oferują zatrudnienie w portugalskich firmach. Mimo wszystko ilość ofert zwiększa się w okolicach sezonu letniego, gdy rośnie zapotrzebowanie na pracowników sektora turystycznego czy rolniczego. Poszukując pracy najlepiej sprawdzić oferty kilku agencji. Nie trzeba się ograniczać do jednego biura.