Spis treści
Bezrobocie to dość stresujący czas – z pewnością sam to przyznasz. Gdy nie możesz znaleźć pracy, a oszczędności topnieją z dnia na dzień, pojawia się pokusa odpowiadania na wszystkie publikowane ogłoszenia. Według ekspertów zajmujących się zagadnieniem rekrutacji to poważny błąd, którego popełnienie może cię drogo kosztować. Dlaczego? Po pierwsze podejmując pracę na stanowisku poniżej swoich oczekiwań i kwalifikacji, szybko pojawi się frustracja, po drugie w ten sposób możesz stać się ofiarą oszustów.
Fejkowe oferty pracy, czyli jakie?
Niestety, rynek pracy nie jest wolny od oszustw. Fejkowe oferty pracy często są sformułowane w sposób, który ma na celu przyciągnięcie jak największej liczby naiwnych kandydatów. Mogą one obiecywać atrakcyjne warunki, ale w rzeczywistości prowadzą do oszustwa lub wykorzystywania pracownika. Dlatego nigdy lepiej nie odpowiadać na oferty, które wydają się zbyt dobre, aby były prawdziwe. Twoja ostrożność może ochronić Cię przed nieprzyjemnościami.
Wysokie zarobki, ale… za co właściwie?
„Wysokie zarobki”, „bardzo atrakcyjne wynagrodzenie” czy „nawet 500 zł dziennie” – jeżeli znalazłeś ogłoszenie z obietnicą bardzo wysokich zarobków, to nie powinieneś od razu go skreślać, jako fałszywego. Z uwagi na niskie bezrobocie, pracodawcy musieli podnieść wynagrodzenia. Kiedy zatem nie odpowiadać na ogłoszenie, w którym potencjalny pracodawca kusi wysokimi zarobkami?
Unikaj ogłoszeń, w których zawarta jest obietnica wysokich zarobków, ale nie ma informacji o zakresie obowiązków. Każdy szanujący się pracodawca, który naprawdę chce znaleźć pracownika, dokładnie wskazuje, czego wymaga. Czy wierzysz, że ktoś zapłaci ci naprawdę dobrze za pracę, do której nie potrzeba żadnych kwalifikacji?
Gdy nie wiesz, co właściwie miałbyś robić
Pracownik sortowni paczek - Jelenia Góra - WYPŁATY TYGODNIOWE
TWG Polska Sp. z o.o.
- Stara Kamienica
Pracownik sortowni paczek - Jelenia Góra - WYPŁATY TYGODNIOWE
TWG Polska Sp. z o.o.
- Jeżów Sudecki
Pracownik sortowni paczek - Jelenia Góra - WYPŁATY TYGODNIOWE
TWG Polska Sp. z o.o.
- Karpacz
Pracownik sortowni paczek - Jelenia Góra - WYPŁATY TYGODNIOWE
TWG Polska Sp. z o.o.
- Czernica
Pracownik sortowni paczek - Jelenia Góra - WYPŁATY TYGODNIOWE
TWG Polska Sp. z o.o.
- Kowary
Niektóre ogłoszenia publikowane na portalach ogłoszeniowych są bardzo lakoniczne. Jeżeli po zapoznaniu się z treścią oferty nie jesteś w stanie odpowiedzieć na pytanie, jaki byłby twój zakres obowiązków w danej firmie, to również lepiej zrezygnuj z wysłania dokumentów. Dlaczego? Skoro pracodawca nie przyłożył się do stworzenia oferty pracy, to jaką masz pewność, że zostaniesz wdrożony w obowiązki? Być może sam przedsiębiorca jeszcze nie wie, czym będzie zajmować się jego pracownik…
Jeżeli zakres obowiązków potencjalnego pracownika nie jest sprecyzowany, to powinieneś zwrócić uwagę na to, co oferuje przedsiębiorca. Czy znalazłeś informację o wysokich zarobkach? A może i ta część ogłoszenia jest bardzo lakoniczna? W takim razie lepiej nie ryzykować – nie wiesz, do kogo trafią wysłane przez ciebie dokumenty aplikacyjne.
Co mówi adres poczty elektronicznej?
Dziś większość firm ma swoje strony internetowe, a przynajmniej wizytówki. Z momentem założenia strony firmowej, przedsiębiorca może korzystać z firmowego adresu mailowego z nazwą domeny. Przykładowe adresy to: kontakt@firmax.pl czy biuro@firmay.pl. Jeżeli w ogłoszeniu znajdziesz informację, że dokumenty w postaci CV i listu motywacyjnego należy przesłać na adres mailowy, który nie jest firmowy, to również powinna ci się zapalić lampka ostrzegawcza.
Być może słyszałeś o firmach, które organizują rekrutację ukrytą. Faktycznie, są takie, ale musisz wiedzieć, że zamiast zakładać skrzynkę pocztową z końcówką wp.pl czy interia.pl, korzystają one z możliwości, jakie dają im specjalistyczne portale ogłoszeniowe. Wówczas ty – jako osoba potencjalnie zainteresowana – powinieneś aplikować, klikając przycisk np. „odpowiedz na ofertę” lub „aplikuj”. Jak widzisz, przeglądając ogłoszenia o pracę, warto wykazać się czujnością. Czy Ty często spotykasz się z podejrzanymi ofertami?
| Wskaźnik | Opis | Przykład | Decyzja |
|---|---|---|---|
| Wysokie zarobki bez określenia obowiązków | Oferty obiecujące duże pieniądze, ale nie podają zakresu obowiązków. | „Zarabiaj nawet 500 zł dziennie!” | Odrzuć ofertę |
| Niejasny zakres obowiązków | Brak konkretnych informacji o tym, co będzie należało do obowiązków pracownika. | „Szukamy pracownika do wsparcia naszego zespołu” | Zastanów się dwa razy |
| Adres email niestosowny | Oferty podające nieprofesjonalne adresy email, zamiast firmowych. | praca123@wp.pl | Bądź ostrożny |
Potencjalny pracodawca
Zanim zdecydujesz się odpowiadać na ogłoszenie o pracę, warto poświęcić chwilę na badanie potencjalnego pracodawcy. Współczesne technologie pozwalają na szybkie sprawdzenie opinii innych pracowników, historii firmy czy jej reputacji w branży. Pamiętaj, że relacja pracodawca-pracownik to dwustronna ulica, a wybór odpowiedniej firmy jest równie ważny, jak wybór odpowiedniego kandydata dla pracodawcy.
Odrzuć ofertę pracy
Odrzucenie oferty pracy może wydawać się trudne, zwłaszcza gdy pilnie potrzebujesz pracy. Jednak pamiętaj, że akceptacja nieodpowiedniej oferty może prowadzić do frustracji i niezadowolenia w przyszłości. Ważne jest, aby słuchać swojej intuicji i dokładnie przeanalizować wszystkie dostępne informacje. Jeśli coś wydaje się podejrzane, warto posłuchać swojego wewnętrznego głosu i kontynuować poszukiwania.
To może Cię również zainteresować
