Szkolenia i rozwój

R jak rozwój - co robić, gdy w firmie brak miejsca na progres?

5 z 5

Ocena: 5 z 5 | 12 głosów

12 głosów

5 komentarzy

R jak rozwój - co robić, gdy w firmie brak miejsca na progres?
Nie pracujemy wyłącznie dla pieniędzy – często zależy nam na tym, aby rozwijać swoje dotychczasowe umiejętności. Co robić, gdy czujemy, że pracując dla danego pracodawcy zatrzymaliśmy się w miejscu i nie mamy możliwości dalszego rozwoju? Odpowiedź znajdziesz w artykule.

Jak pokazują liczne przykłady, zmiana pracy może zaowocować – możesz aplikować na wyższe stanowisko i… je otrzymać, a także wynegocjować wyższe niż dotychczas wynagrodzenie. Jeżeli świetnie znasz to uczucie – każdego dnia mechanicznie wykonujesz w firmie kolejne czynności i dawno już przestałeś czuć wyzwanie, czas coś z tym zrobić. W odróżnieniu od osób bezrobotnych jesteś w korzystniejszej sytuacji, bo masz pracę, a to oznacza, że nie musisz przyjmować pierwszej lepszej propozycji, jaką dostaniesz. Dowiedz się więc, jak poprzez zmianę dotychczasowego miejsca pracy zdobyć awans, który będzie oznaczał rozwój, lub podwyżkę.


Zmiana miejsca pracy a awans lub podwyżka

Skoro nie masz szansy na awans lub wyższą pensję w dotychczasowym miejscu pracy, to czas rozejrzeć się za inną posadą. W ten sposób możesz dostać to, czego potrzebujesz – wystarczy tylko, że odpowiednio dobrze przygotujesz się do poszukiwania nowego stanowiska. Potwierdzą to osoby, które tak właśnie zrobiły – uważają one, że często jest to najłatwiejszy sposób na uzyskanie awansu lub otrzymanie wyższego niż dotychczas wynagrodzenia. Od czego zacząć? Jak znaleźć pracę w Katowicach? Najlepiej od odświeżenia dokumentów aplikacyjnych.

Szukasz pracy?
Dodana
Polecana

Pielęgniarka - Niemcy

BK Care GmbH

  • Niemcy
Dodana
Polecana

PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY / DORADCA KLIENTA

Jordan matcon sp. z o.o.

  • Środa Wielkopolska
Dodana
Polecana
Dodana


Ile chcesz zarabiać?

Gdy ubiegasz się o posadę na wyższym stanowisku niż dotychczas zajmowane - twoje oczekiwania finansowe z pewnością wzrastają. O ile? Podczas rozmowy kwalifikacyjnej często poruszane jest zagadnienie zarobków, a jedno z ulubionych pytań rekruterów brzmi:  „Jakiego wynagrodzenia oczekiwałby Pan/Pani, gdybyśmy zaoferowali posadę?”. Jak odpowiedzieć na nie sensownie? Okazuje się, że istnieje prosty sposób.

W sieci bez trudu odnajdziesz raporty, których autorzy – na podstawie przeprowadzonych ankiet – określili, ile zarabiają pracownicy w poszczególnych branżach i na konkretnych stanowiskach. Zanim zatem w ogóle zaczniesz poszukiwać nowej pracy w Katowicach, sprawdź, czy twoje wynagrodzenie faktycznie jest zbyt niskie. Dowiedz się również, jakie wynagrodzenie minimalne, średnie i maksymalne jest oferowane na stanowisku wyższym niż to, które aktualnie zajmujesz.

zarobki w województwie śląskim - infografika

Fragment e-booka Zarobki mieszkańców Śląska w 2016 roku


Uruchom swoje kontakty, pokaż się pracodawcom

Pracy w Katowicach możesz szukać na wiele sposobów, ale z pewnością warto w tym celu wykorzystać internet. Podstawowa kwestia to uruchomienie swoich dotychczasowych kontaktów zawodowych i pokazanie się potencjalnym pracodawcom. Nie powinno to sprawić ci większej trudności, jeżeli posiadasz już konta na serwisach społecznościowych, które specjalizują się w budowie sieci kontaktów zawodowych. Dotychczas z takich nie korzystałeś? Czas zatem nadrobić zaległości, stworzyć profil i dodać pierwszych znajomych.

Korzystanie ze społecznościowych portali umożliwiających zdobywanie zawodowych kontaktów nie jest koniecznością, ale – z czego musisz zdawać sobie sprawę – dziś wielu pracodawców z Katowic przed zaproszeniem wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną szuka o nich informacji właśnie w internecie. Być może przeglądając twój profil, przyszły szef natknie się na swoich znajomych lub byłych pracowników? Nie od dziś wiadomo, że chętniej są zatrudniane osoby, które nie są anonimowe, ale za które ktoś może poręczyć.


A może znajdziesz headhuntera?

Poza agencjami zatrudnienia, na katowickim rynku pracy działają również agencje headhunterskie, które zajmują się wyszukiwaniem dla swoich klientów prawdziwych talentów. Nie oznacza to jednak, że ty – jako osoba poszukująca nowego miejsca pracy w Katowicach – nie masz szansy dotrzeć do przedstawicieli takiej firmy. Jeżeli ci się to uda, możesz liczyć na to, że profesjonalista zadziała na twoją korzyść – w twoim imieniu będzie szukał posady, może również pomóc w wynegocjowaniu dobrej stawki. Zobacz także artykuł: Headhunter - twój przyjaciel czy wróg?  

 

Podziel się

5 komentarzy

Norbert

Norbert

Kazik zgadzam się z tobą. Ja pragnę pracować dla pieniędzy i stale rozwijać swoje umiejętności.
Kazik

Kazik

R jak rozwój - co robić, gdy w firmie brak miejsca na progres? Przeczytajcie ten artykuł- warto..........!!!!!
Remen

Remen

Firmy, które uczą się najszybciej i dobrze dostosowują się do zmieniających się środowisk, osiągają najlepsze wyniki z biegiem czasu. Bardzo dobrze jest stawiać na rozwój.
Zuza

Zuza

Niezależne szkolenie nie wymaga żadnych specjalnych kosztów materiałowych ani przyciągania instruktorów. Pracownicy sami decydują, kiedy iw jakiej ilości nauczyć się nowych informacji.
unia

unia

Każdy ma swoje profity i ambicje. Jeżeli osoba jest ambitna i nie rozwija się w firmie, a zna swoją wartość to bez problemu znajdzie angaż w innej organizacji i tam może się rozwijać.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.

Dbamy o Twoją prywatność

Serwis wykorzystuje pliki cookies, czyli pliki tekstowe, które za zgodą Użytkownika są przechowywane na komputerze lub urządzeniu mobilnym Użytkownika, co może wiązać się również z przetwarzaniem danych osobowych Użytkownika. Pliki cookies przetwarzane przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski, zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod adresem: ul. Legionów 26/28, 43-300 Bielsko-Biała, NIP: 5471567654, REGON: 070776507, w celu umożliwienia korzystania z Serwisu, jak również na potrzeby analizy zachowań Użytkownika w Serwisie, personalizacji prezentowanych Użytkownikowi treści oraz reklam, zapewnienia działania funkcji mediów społecznościowych oraz do zarządzania Serwisem. Szczegółowe informacje dotyczące plików cookies, jak również dostęp do panelu zarządzania ustawieniami cookies znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych zawartych w plikach cookies jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych wyrażona poprzez akceptację wykorzystania plików cookies (art. 6 (1)(a) RODO).

Zgoda udzielona poprzez wybór opcji "Wyrażam zgodę" oznacza akceptację wszystkich wykorzystywanych w Serwisie plików cookies. Zgoda Użytkownika może być w każdym momencie zmieniona poprzez kliknięcie w link umieszczony w Polityce Prywatności.

Użytkownikom przysługują następujące prawa: prawo do żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w tym przysługujących Użytkownikowi praw, można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.

Dostosowuję swój wybór

Dokonaj szczegółowego wyboru poniższych ustawień, aby zapisać indywidualne ustawienia prywatności. Więcej szczegółowych informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Pliki cookies niezbędne do świadczenia usług drogą elektroniczną Zawsze aktywne
Narzędzia statystyczne i marketingowe Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads, Facebook Piksel (remarketing)
Narzędzie analityczne HotJar Statystyka