Twoje wsparcie w rekrutacji
Znajdź wymarzoną
ofertę pracy i APLIKUJ
OGŁOSZEŃ: 33484        SUBSKRYBUJE: 7401
Tematy, które interesują czytelników:  Praca na czarno, Call center, Odprawa pracownicza, Czas pracy możliwości, Biuro rachunkowe, Zdjęcie do CV, Rozliczenie PIT, CV wzór

Klasyfikacja szatni pracowniczych

Klasyfikacja szatni pracowniczych
Szatnia to miejsce, bez którego nie wyobraża sobie swojego miejsca pracy większość ludzi. Jest konieczna zwłaszcza w firmach, w których obowiązuje tzw. dress - code i nieuchronną czynnością jest przebranie się. W zgodzie z obowiązującym prawem, wyszczególnić można cztery typy szatni pracowniczych: szatnie podstawowe, szatnie odzieży własnej, szatnie odzieży roboczej i ochronnej, szatnie przepustowe.

Szatnie podstawowe

– jak sama nazwa wskazuje, są najczęstszym i najprostszym rozwiązaniem. Koncepcja tego pomieszczenia polega na połączeniu idei szatni odzieży roboczej z ideą szatni odzieży własnej, ale ten pomysł może udać się tylko wówczas, gdy nie istnieje żadne ryzyko wzajemnego zabrudzenia ubrań. W przeciwnym wypadku należy bowiem urządzić dwie osobne szatnie. W szatni podstawowej powinno znaleźć się 0,5 m2 wolnej przestrzeni na podłodze przypadającej na każdego pracownika korzystającego z szatni. Oczywistym względem jest, że szafki ubraniowe powinny spełniać wszelkie standardy BHP. Potrzebne są też ławki do siedzenia, by móc np. swobodnie i bez przeszkód zawiązać buty. Zgodnie z ustaleniem, każdemu pracownikowi przysługują dwie szafki pojedyncze bądź jedna podwójna, dzieląca się w połowie na przestrzeń dla ubrania roboczego oraz na przestrzeń dla ubrania własnego i ta też właśnie cieszy się największą popularnością wśród pracodawców.

 

Szatnie odzieży własnej

– w tym typie pomieszczenia również obowiązują szafki BHP, z tą różnicą, że dedykowane wyłącznie odzieży prywatnej pracowników i przeznaczone całkowicie do jego osobistego użytku. W takiej szatni powinno przypadać 0,3 m2 wolnej powierzchni podłogi. W przypadku szafek wielomodułowych każdy pracownik musi bezwzględnie mieć możliwość pozostawienia swojej odzieży w części odseparowanej tylko dla niego.

 

Szatnie odzieży roboczej i ochronnej –

konieczne w przedsiębiorstwach, w których istnieje spore ryzyko zabrudzenia ubrań oraz wnętrza szaf, a także w firmie spożywczej, produkcyjnej lub gastronomicznej, ze względu na przymus spełnienia wymogów higieniczno-sanitarnych. Szatnia w żaden sposób nie może dzielić powierzchni się z szatnią odzieży własnej, podobnie jednak jak w jej przypadku, na każdego pracownika powinno przypadać 0,3 m2 wolnej podłogi. Zgodnie z ustaleniami prawnymi szatnia odzieży roboczej i ochronnej musi mieć bezpośrednią łączność z umywalką, prysznicem oraz szatnią odzieży własnej pracowników.

 

Szatnie przepustowe

– to nic innego jak zestawienie szatni odzieży własnej z szatnią odzieży roboczej i ochronnej z dodatkowo jeszcze pełnym zapleczem sanitarnym. Taki rodzaj pomieszczenia spotykany jest w firmach zajmujących się substancjami trującymi lub innymi o niemiłym zapachu, jak również pracami w wilgotnym i gorącym klimacie.

To Cię powinno też zainteresować: Przepisy bhp - praktyczne zastosowanie

 

Bardzo istotne jest, by szafki BHP znajdujące się w każdego rodzaju szatniach wykonane były z metalu. Materiał ten zapewnia solidność i najwyższą jakość produktu. 

Oceń ten wpis
Klasyfikacja szatni pracowniczych
Ocena: 5.0, liczba głosów: 30

Zobacz inne porady

Opinie

pracownik koparki
2019-05-20, 11:49
Różne są szatnie w zakładach pracy i to zazwyczaj dla pracowników fizycznych. Jakie one mają być, to zależy od specyfiki pracy danego zakładu. To obowiązek pracodawcy.
Olena
2019-05-08, 12:23
Dobrze jest poznać te zasady. Właściwe szatnie są ważne by zapewnić wszystko co potrzebę od szafek, sanitariatów i całej reszty. Pracodawca musi wiedzieć jak to zorganizować.
Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających słowa wulgarne.