Spis treści
Dobrze prosperujące firmy chcą się rozwijać. W takiej sytuacji nieodzowne jest zatrudnienie nowych osób. Twoje przedsiębiorstwo jest właśnie w takim momencie i dlatego musisz umieścić ogłoszenie na portalu z ogłoszeniami? Zanim to zrobisz, sprawdź, co musisz wiedzieć.
Oferty pracy w Rybniku – jak przyciągnąć najlepszych kandydatów?
Współczesny rynek pracy jest niezwykle konkurencyjny. Aby znaleźć pracownika w Rybniku, warto zastanowić się nad odpowiednim sformułowaniem ogłoszenia. Treść musi przyciągnąć uwagę najlepszych kandydatów, ale również być wystarczająco jasna, aby odstraszyć tych, którzy nie spełniają wymagań. Atrakcyjny tytuł, dokładny opis obowiązków oraz korzyści płynących z pracy to klucz do sukcesu.
Gdzie opublikować ogłoszenie o pracę?
Jako osoba poszukująca pracownika, musisz dotrzeć z tą informacją do potencjalnie zainteresowanych, czyli bezrobotnych i zainteresowanych zmianą pracy. Możliwości masz całkiem spore, bo możesz:
- opublikować ogłoszenie na jednym z portali ogłoszeniowych działających w sieci (pamiętaj, że w internecie działają zarówno bezpłatne, jak i płatne portale),
- zamieścić ogłoszenie w branżowej prasie (to dobre rozwiązanie, jeżeli jesteś zainteresowany zatrudnieniem specjalisty),
- skontaktować się z najbliższym urzędem pracy lub agencją zatrudnienia.
Najwięcej pracodawców decyduje się na pierwsze rozwiązanie. W ten sposób możliwe jest dotarcie do szerokiej grupy osób zainteresowanych.
Elektromonter SSWiN, PPOŻ- stabilne zatrudnienie
Pracownicy Budowlani Sp. z o.o.
- Lubartów
Elektryk/Elektromonter/Mechatronik, Pomocnik (z doświadczeniem)
Pracownicy Budowlani Sp. z o.o.
- Poznań
Elektryk ze znajomością niemieckiego i prawem jazdy - Dolna Saksonia
Pracownicy Budowlani Sp. z o.o.
- Niemcy
- 13 500-17 500 zł / mc
Elektromonter ze znajomością niemieckiego - Holandia
Pracownicy Budowlani Sp. z o.o.
- Holandia
- 17 200-18 000 zł / mc
Operator wiertnicy/Wiertacz – praca na terenie Polski
Pracownicy Budowlani Sp. z o.o.
- Warszawa
Jeżeli zdecydujesz się na jeden z portali ogłoszeniowych działających w sieci, do wyboru masz serwisy bezpłatne i płatne. Z punktu widzenia osób poszukujących zatrudnienia te drugie są na ogół bardziej wiarygodne. Oczywiście kandydaci prawdopodobnie nie orientują się w kwestii odpłatności bądź jej braku. Po prostu wśród płatnych portali znajdują się największe i najbardziej znane, ponieważ to one mają środki na budowanie rozpoznawalności. Dzięki weryfikacji pracodawców stają się bardziej godne zaufania.
Profil pracodawcy – czy wiesz, jakie korzyści płyną z jego stworzenia?
Czy wiesz, że osoby poszukujące pracy są ostrożne, gdy mowa o rozsyłaniu aplikacji? Większość doskonale wie, że konieczne jest sprawdzenie potencjalnego pracodawcy, bo to pozwala uchronić się przed kradzieżą danych osobowych.
Czy Ty, jako pracodawca, możesz sprawić, aby kandydaci nie obawiali się odpowiedzieć na Twoje ogłoszenie? Okazuje się, że tak. My możemy Ci w tym pomóc – stworzymy dla Ciebie profil firmy. Co to takiego?
- opis firmy,
- galeria,
- indywidualnie stworzone zakładku,
- zdjęcie promujące,
- dane kontaktowe wraz z mapą.
Posiadając taki profil, zaprezentujesz się wszystkim osobom, które będą zastanawiać się, czy warto złożyć dokumenty aplikacyjne w odpowiedzi na Twoje ogłoszenie. Co ważne informacja o tym, że posiadasz taki profil, wyświetla się tuż koło ogłoszenia – trudno ją przeoczyć.
Pojedyncze ogłoszenie czy abonament?
Zdecydowałeś się zamieścić ogłoszenie właśnie na naszym portalu? Jeśli planujesz zrobić to więcej niż raz, warto wiedzieć, że możesz wykupić abonament, w ramach którego opublikujesz pewną pulę ogłoszeń miesięcznie. Ich dokładna liczba zależy od wybranej opcji.
Twoja firma na tyle prężnie się rozwija, że już dziś wiesz, że w najbliższym czasie będziesz poszukiwał kolejnych pracowników? W takim razie wybór jednego z kilku oferowanych przez nas abonamentów to najlepsze rozwiązanie. Tutaj sprawdzisz, co oferujemy: http://www.praca-rybnik.info/cennik.
Promocja oferty pracy – co to takiego?
Opublikowanie ogłoszenia to nie wszystko. Jeżeli zależy Ci na dotarciu do jak największej grupy osób poszukujących pracy, możesz skorzystać z naszej pomocy – możemy promować Twoje ogłoszenie w mediach społecznościowych. Jak to wygląda?
Jeśli zdecydujesz się na taki dodatkowy marketing, ustawimy odpowiednią kampanię na Facebooku i/lub Google. Wtedy ogłoszenie pojawi się w tych miejscach, w których przebywają atrakcyjni kandydaci. Być może Twoja oferta pracy skłoni ich do aplikowania mimo, że nie poszukują aktywnie pracy? Widoczność to pierwszy krok do sukcesu – w końcu kandydat musi wiedzieć o ofercie, aby na nią odpowiedzieć. To świetny krok, aby pozyskać osoby, które nie szukają aktywnie zatrudnienia.
Podsumowanie – powierz swoje ogłoszenie specjalistom
Specjalizujemy się we wsparciu pracodawców w ich poszukiwaniach idealnych kandydatów. Wiemy, że oferowane przez nas rozwiązania działają. Aplikuj.pl od wielu lat pomaga rekruterom zamykać projekty rekrutacyjne z sukcesem. Chcesz dołączyć do tego grona? Nie szukaj już dłużej, skontaktuj się z nami i dowiedz się, jak możemy Ci pomóc!
To może Cię również zainteresować
