Stanowisko ds. oświaty i spraw społecznych
Urząd Miejski w Dzierzgoniu
Dzierzgoń (pomorskie)
Umowa o pracę
Pełny etat
Podobne oferty pracy
-
Koordynator / Koordynatorka ds. Projektów Edukacyjnych
Centrum Nauki i Biznesu ŻAK- Chorzów
- umowa o pracę
Zakres obowiązków
Prowadzenie oraz nadzór nad działalnością szkół i przedszkola w zakresie wynikającym z obowiązku organu prowadzącego, a w szczególności:
1) organizowanie konkursów na stanowisko dyrektora przedszkola i szkół,
2) prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym oraz doskonaleniem zawodowym nauczycieli przedszkola i szkół,
3) opracowanie projektów zasad (regulaminów) wynagrodzenia nauczycieli przedszkola i szkół ,
4) opracowanie projektu zasad odpłatności za pobyt dzieci w przedszkolu publicznym,
5) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród Burmistrza nauczycielom i uczniom,
6) kontrola spełniania obowiązku nauki,
7) organizowanie i realizowanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów (stypendia i zasiłki szkolne, wyprawka szkolna),
8) prowadzenie spraw związanych z refundacją pracodawcom kosztów nauki zawodu,
9) prowadzenie rejestru szkół i placówek niepublicznych na terenie gminy,
10) nadzór i prowadzenie spraw związanych z udzieleniem i rozliczaniem dotacji dla niepublicznych szkół, przedszkoli i innych form wychowania przedszkolnego,
11) zbieranie informacji na temat źródeł pozyskiwania dodatkowych środków finansowych pochodzących z programów pomocowych i funduszy strukturalnych przeznaczonych na oświatę,
12) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji podręcznikowej dla szkół,
13) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji przedszkolnej (w tym rozliczanie dotacji miedzy gminami),
14) analiza i przygotowanie sprawozdań z wynagradzania nauczycieli,
15) przeprowadzanie procedur zamówień publicznych, monitoring, sprawozdawczość, rozliczanie w zakresie realizowanych projektów oświatowych,
16) współdziałanie z Kuratorium Oświaty,
17) współpraca z dyrektorami placówek w zakresie arkuszy organizacyjnych
18) organizacja oraz nadzór dowozu uczniów do szkół,
19) prowadzenie spraw związanych z transportem publicznym,
20) współdziałanie z organizacjami pozarządowymi,
21) zadania w zakresie promocji.
1) organizowanie konkursów na stanowisko dyrektora przedszkola i szkół,
2) prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym oraz doskonaleniem zawodowym nauczycieli przedszkola i szkół,
3) opracowanie projektów zasad (regulaminów) wynagrodzenia nauczycieli przedszkola i szkół ,
4) opracowanie projektu zasad odpłatności za pobyt dzieci w przedszkolu publicznym,
5) prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem nagród Burmistrza nauczycielom i uczniom,
6) kontrola spełniania obowiązku nauki,
7) organizowanie i realizowanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów (stypendia i zasiłki szkolne, wyprawka szkolna),
8) prowadzenie spraw związanych z refundacją pracodawcom kosztów nauki zawodu,
9) prowadzenie rejestru szkół i placówek niepublicznych na terenie gminy,
10) nadzór i prowadzenie spraw związanych z udzieleniem i rozliczaniem dotacji dla niepublicznych szkół, przedszkoli i innych form wychowania przedszkolnego,
11) zbieranie informacji na temat źródeł pozyskiwania dodatkowych środków finansowych pochodzących z programów pomocowych i funduszy strukturalnych przeznaczonych na oświatę,
12) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji podręcznikowej dla szkół,
13) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji przedszkolnej (w tym rozliczanie dotacji miedzy gminami),
14) analiza i przygotowanie sprawozdań z wynagradzania nauczycieli,
15) przeprowadzanie procedur zamówień publicznych, monitoring, sprawozdawczość, rozliczanie w zakresie realizowanych projektów oświatowych,
16) współdziałanie z Kuratorium Oświaty,
17) współpraca z dyrektorami placówek w zakresie arkuszy organizacyjnych
18) organizacja oraz nadzór dowozu uczniów do szkół,
19) prowadzenie spraw związanych z transportem publicznym,
20) współdziałanie z organizacjami pozarządowymi,
21) zadania w zakresie promocji.
Wymagania
-
Inne wymagania: niezbędne:
1. Wykształcenie: preferowane wyższe
2. Staż pracy: minimum 3 lata,
Ponadto osoba ubiegający się o zatrudnienie musi:
- posiadać obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.2024 r. poz. 1135),
- mieć pełną zdolności do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
- nie być karana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżeniapublicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
dodatkowe:
1. Umiejętność stosowania przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego:
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
- ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
- ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe,
- ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej,
- ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych,
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
- Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
2. Preferowany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji zespolonej w obszarze związanym z zagadnieniami z zakresu ochrony ludności
3. Znajomość procedur administracyjnych, umiejętność interpretowania przepisów prawnych.
4. Preferowane cechy osobowościowe: umiejętność samodzielnej pracy, dobra organizacja pracy, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zaangażowanie, dokładność, dyspozycyjność, kultura osobista.
5. Znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowego oprogramowania Microsoft, Office, Excel i Word. -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 6 000 PLN
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Podobne oferty pracy
-
Specjalista/Specjalistka ds. Zarządzania Sprzedażą - niepełny etat
Lidl sp. z o. o. sp. k.- 4 800-6 450 zł brutto / mies.
- Lisia Góra
- umowa o pracę
- praca od zaraz
- wideo
Polecana
Dodana
Wygasa
(za 29 dni)
Wynagrodzenie
-
4 806 zł brutto / mies.Umowa o pracę
Oferta wygasa za 29 dni
(do )
Nie udało się załadować opcji udostępniania.
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?
Zobacz profil pracodawcyPolecani pracodawcy
Praca w sąsiednich miejscowościach
- Praca Nowiec
- Praca Lubochowo
- Praca Pozolia
- Praca Stary Dzierzgoń
- Praca Żuławka Sztumska
- Praca Rychliki
- Praca Gdakowo
- Praca Stare Pole
- Praca Gronowo Elbląskie
- Praca Czernin
- Praca Zalewo
- Praca Różnowo
- Praca Sztum
- Praca Prabuty
- Praca Janówka
- Praca Jegłownik
- Praca Susz
- Praca Straszewo
- Praca Malbork
- Praca Gronowo Górne