Od starszego specjalisty do głównego specjalisty (k/m) - wydział funduszu gwarantowanych świadczeń p

Gdańsk (pomorskie)
Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Inne wymagania: staż pracy: minimum 3 lata w przypadku wykształcenia wyższego, minimum 5 lat w przypadku wykształcenia średniego.
    Wiedza z zakresu:
    ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy;
    finansów, w tym interpretacja sprawozdań finansowych.
    Zagadnienia z zakresu:
    egzekucji sądowej i administracyjnej,
    znajomość obsługi pakietu Ms Office,
    posiadanie obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnych, nieposzlakowanej opinii oraz korzystanie z pełni praw publicznych, nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
    dodatkowe pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
    Doświadczenie zawodowe w zakresie analizy finansowej.
    Wiedza z zakresu ustaw:
    Kodeks cywilny,
    Kodeks postępowania administracyjnego,
    Kodeks postępowania cywilnego,
    Prawo restrukturyzacyjne,
    Prawo upadłościowe.
    Oczekiwane kompetencje:
    zdolności analityczne,
    samodzielność,
    umiejętność pracy w zespole.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 900 PLN
  • Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie ustalane indywidualnie, uzależnione będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia. Pracodawca oferuje: miejsce pracy, które wpływa na aktywność zawodową, wspieranie zatrudnienia oraz rynek pracy, stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę, elastyczny czas pracy rozpoczęcie pracy między godz. 07:00-08:00, dogodną lokalizację miejsca pracy, możliwość udziału w różnych formach podnoszenia kwalifikacji, dopasowanych do potrzeb rozwojowych, dostęp do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, wspieranie aktywności i zdrowia poprzez dofinansowanie do karty sportowej, dodatek rowerowy oraz strefę rowerową, wsparcie doświadczonych specjalistów, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", nagrody jubileuszowe, pozostałe dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania obowiązującym w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 29 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy