Specjalista/specjalistka ds. inwazyjnych gatunków obcych (IGO)

Praca w siedzibie Urzędu.

Praca w terenach lesnych, łąkach, nieużytkach. NIebezpieczeństwo zachorowania na boreliozę. Pracodawca zapewnia szczepienia profilaktyczne w zakresie zachorowania na odkleszczowe zapalenie opon móżgowych.

Praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym.

Narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy – czas pracy przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, z naturalnym i sztucznym oświetleniem, wymuszona pozycja ciała – siedząca.

W budynku znajduje się winda, brak jednak toalet dostosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo.

• Prowadzi wszystkie sprawy będące w kompetencjach regionalnego dyrektora ochrony środowiska wynikające z ustawy o gatunkach obcych (IGO), związane z podejmowaniem działań zaradczych w stosunku do IGO stwarzającego zagrożenie dla Unii lub IGO stwarzającego zagrożenie dla Polski, podlegającego szybkiej eliminacji, a także działań w stosunku do IGO stwarzającego zagrożenie dla Unii lub IGO stwarzającego zagrożenie dla Polski, rozprzestrzenionego na szeroką skalę na terenie rezerwatów przyrody nie będących lasami oraz prowadzenia działań zaradczych w przypadku wprowadzenia IGO do środowiska
• Prowadzi kontrole spełniania warunków określonych w zezwoleniach Regionalnego Dyrektora Ochrony Środowiska w Opolu na odstępstwa od zakazów, o których mowa w art. 7 ust. 2 ustawy o gatunkach obcych, a także w zezwoleniach wydanych przez Generalnego Dyrektora Ochrony Środowiska, na podstawie imiennych upoważnień Regionalnego Dyrektora Ochrony Środowiska w Opolu,
• Prowadzi sprawy związane z zezwalaniem na wykonywanie czynności podlegających zakazom w stosunku do gatunków objętych ochroną w zakresie określonym w art. 60 ust.7 ustawy o ochronie przyrody, w tym dla przedsięwzięć realizowanych lub planowanych do realizacji przy wsparciu funduszy pomocowych Unii Europejskiej tj. funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności,
• Uczestniczy w sprawach prowadzonych przez Wydział Ocen Oddziaływania na Środowisko dotyczących strategicznych ocen oddziaływania na środowisko oraz ocen oddziaływania przedsięwzięć na środowisko, w tym dla przedsięwzięć i dokumentów realizowanych lub planowanych do realizacji przy wsparciu funduszy pomocowych Unii Europejskiej (przygotowanie projektów opinii wewnętrznych w zakresie ochrony przyrody)
• Uczestniczy w sprawach dotyczących szacowania szkód wyrządzonych przez niektóre gatunki chronione;

• wykształcenie: wyższe profilowane w zakresie biologii, leśnictwa, ochrony środowiska lub pokrewne
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego praca w obszarze ochrony środowiska
• znajomość ustawy o ochronie przyrody;
• ogólna wiedza przyrodnicza, umiejętność rozpoznywania gatunków podlegających ochronie i ich siedlisk;
• znajomość form ochrony przyrody;
• umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office w środowisku Windows,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; umiejętność organizacji pracy własnej;
• prawo jazdy kat.B
• umiejętność pracy z systemami GIS;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”);
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• Nagrody jubileuszowe;
• Nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;