Marketing Manager

• Planowanie i wdrażanie działań marketingowych dla Hotelu 5 gwiazdek i Resortu 4 gwiazdki.
• Współtworzenie strategii marketingowej z Dyrektorem Marketingu oraz samodzielne prowadzenie uzgodnionych działań.
• Planowanie kampanii wspierających rozpoznawalność marek, sprzedaż pobytów, pozyskiwanie leadów i wzrost rezerwacji bezpośrednich.
• Zarządzanie zespołem specjalistów ds. social media: wyznaczanie priorytetów, koordynowanie pracy i wspieranie rozwoju zespołu.
• Koordynowanie współpracy z agencją reklamową prowadzącą kampanie Google Ads i Meta Ads.
• Przygotowywanie briefów oraz zapewnianie materiałów foto-wideo i kreacji niezbędnych do prowadzenia kampanii.
• Koordynowanie działań w obszarach social media, SEO, stron internetowych, e-mail marketingu, PR, influencer marketingu oraz materiałów drukowanych.
• Nadzór nad aktualnością i jakością treści na stronach internetowych oraz współpraca przy ich rozwoju i optymalizacji.
• Planowanie produkcji zdjęć, filmów, tekstów i materiałów promocyjnych oraz koordynowanie pracy podwykonawców przy współpracy z agencją.
• Monitorowanie trendów, rynku i działań konkurencji oraz przekładanie obserwacji na rekomendacje dla marek.
• Współpraca z Revenue Managementem, działami sprzedaży i rezerwacji oraz zespołami hoteli przy planowaniu i komunikowaniu ofert oraz pakietów.
• Analizowanie wyników działań marketingowych oraz przygotowywanie rekomendacji dla Dyrektora Marketingu.
• Współtworzenie standardów komunikacji i dbanie o spójność wizerunku obu obiektów.

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w marketingu, w tym w planowaniu lub prowadzeniu kampanii.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy współpracowników i podwykonawców.
• Praktyczna znajomość działań marketingowych w kanałach digital, w szczególności social media, Google Ads i Meta Ads.
• Umiejętność planowania kampanii, formułowania briefów i oceny ich efektów.
• Umiejętność organizowania pracy zespołu i kilku równoległych projektów.
• Samodzielność, dobra organizacja i odpowiedzialność za powierzone działania.
• Kreatywność połączona z rozumieniem celów biznesowych i potrzeb odbiorców.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Prawo jazdy kategorii B i gotowość do podróży służbowych między obiektami.

Doświadczenie w hotelarstwie będzie atutem, ale zapraszamy również osoby z innych branż. Ważne jest doświadczenie w marketingu, prowadzeniu kampanii i zarządzaniu pracą zespołu.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub współpracę B2B.
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji.
• Miesięczny i kwartalny system premiowy.
• Pracę w centrali w Sopocie oraz udział w projektach dotyczących obu obiektów.
• Dużą samodzielność w prowadzeniu działań i możliwość konsultowania kluczowych decyzji z Dyrektorem Marketingu.
• Współpracę z zespołem social media oraz wyspecjalizowanymi agencjami i podwykonawcami.
• Możliwość rozwoju zawodowego, udziału w szkoleniach i podnoszenia kwalifikacji.
• Preferencyjne stawki na pobyty w hotelach.
• Udział w ważnych projektach, w tym w działaniach związanych z otwarciem Hotelu VELMONT.