Starszy inspektor k/m

Zakład Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Praga Południe m.st. Warszawy 
Warszawa (mazowieckie)
Umowa o pracę
Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

1) nadzór i administrowanie lokali z zasobu m.st. Warszawy, w tym lokali znajdujących się w budynkach wspólnotowych oraz pustostanów,
2) prowadzenie dokumentacji związanej z najmem,
3) bieżący nadzór nad utrzymaniem należytego stanu sanitarno-porządkowego i technicznego posesji w wyznaczonym terenie, kontrola pracy dozorców,
4) udział w komisjach odbioru lokali opróżnianych, kontrola zabezpieczenia budynków
wyłączonych z użytkowania,
5) reprezentowanie m.st. Warszawy we wspólnotach mieszkaniowych na terenie Dzielnicy Praga-Południe i podejmowanie czynności w imieniu m.st. Warszawy wynikających z ustawy o własności lokali w ramach udzielonego pełnomocnictwa, w tym m.in.:
a) udział w zebraniach wspólnot,
b) bieżąca współpraca z zarządami wspólnot mieszkaniowych, kontrola ich działalności,
c) kontrola nad realizacją uchwał oraz realizacją rocznego planu gospodarczego wspólnoty,
d) nadzór nad przestrzeganiem warunków umowy dzierżawy gruntu,
e) analiza sprawozdań finansowych rzeczowych przekazywanych przez zarządy wspólnot, kontrola kosztów utrzymania.

Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Zawody: Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
  • Inne wymagania: Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Budynki nie są wyposażone w podjazdy dla wózków. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP. Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze oraz pracą w terenie.
    FORMALNE:
    - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
    - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    - wykształcenie wyższe i minimum 2-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i minimum 4-letni staż pracy, niekaralność za
    umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
    KONIECZNE:
    - minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku - obsługa wspólnot mieszkaniowych i/lub administrowanie lokalami.
    DODATKOWE:
    1) znajomość Ustawy o własności lokali oraz znajomość przepisów ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy,
    2) terminowość, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy własnej,
    3) zdolności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy, 4)praktyczna znajomość obsługi komputera w zakresie MSOffice.
    WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:
    W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
    WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
    1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
    2) list motywacyjny,
    3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
    4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
    5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
    6) oświadczenie o:
    - posiadanym obywatelstwie,
    - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
    - niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    - posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
    - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na ww. stanowisko.
    Odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
    7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.
    OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI:
    Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.
    SPOSÓB APLIKOWANIA:
    Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty:
    Oferta jest ważna do 11 listopada 2026 roku.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 6 600 do 8 000 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
    - stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
    - całkowite wynagrodzenie uzależnione jest od posiadanych kompetencji, doświadczenia i stażu pracy znajduje się w przedziale 6 600 zł - 8 000 zł zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy - w zależności od ilości przepracowanych lat od 5% - do 20% oraz premia uznaniowa),
    - dodatkowe wynagrodzenie roczne 13stka, nagrody jubileuszowe,
    - pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
    - możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 18 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy

FAMUR S.A.
FAMUR
Katowice / praca zdalna
19 ofert pracy
Diehl Metering Sp. z o.o.
Diehl Metering sp. z o.o.
Bażanowice
2 oferty pracy
AQUA S.A.
AQUA S.A.
Bielsko-Biała
2 oferty pracy
Eryk Sp. z o.o.
Eryk Sp. z o.o.
Szczecin
 
Instalsolutions Group sp. z o. o.
Instalsolutions Group sp....
Września
 
Ipracujzdalnie.pl Sp. z o.o.
Ipracujzdalnie.pl sp. z o...
Rzeszów / praca zdalna
28 ofert pracy
Chefs Culinar Sp. z o.o.
Chefs Culinar sp. z o.o.
Tarnobrzeg
5 ofert pracy
ZPH Argo Sp. z. o.o.
ZPH Argo Sp. z. o.o.
Łańcut / praca zdalna
5 ofert pracy

Praca w sąsiednich miejscowościach