Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. bezpieczeństwa imprez masowych oraz wsparcia Wojewódzki

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• pokój biurowy mieści się na parterze wielokondygnacyjnego budynku,
• w budynku znajduje się winda,
• na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym
  i sztucznym oświetleniu,
• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.
• Wspiera pracę Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego
• Opracowuje, aktualizuje i doskonali wykaz przedsięwzięć oraz procedur w ramach systemu zarządzania kryzysowego, a także wspiera dyżurnych Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego w realizacji powierzonych im zadań
• Nadzoruje funkcjonowanie wojewódzkich systemów ostrzegania i alarmowania, Systemu Niejawnej Poczty Internetowej „Opal” (Pem-HEART SNPI OPAL) oraz Systemu Informatycznego „PROMIEŃ” i systemu Blue Alert
• Sporządza w sytuacjach nagłych wnioski o użycie pododdziałów lub oddziałów Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej
• Współpracuje z dyżurnym Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego w realizacji przedsięwzięć w zakresie terminowego przekazywania zadań obronnych w systemie stałych dyżurów (SSD) i w systemie rozwinięcia stanowisk kierowania
• Sporządza wykaz stadionów, obiektów lub terenów, na których utrwalanie przebiegu imprezy masowej za pomocą urządzeń rejestrujących obraz i dźwięk jest obowiązkowe oraz realizuje coroczne kontrole tych urządzeń
• Obsługuje systemy informatyczne Wojewódzkiego Centrum Zarządzania Kryzysowego, w tym system monitoringu, wideokonferencje, systemy mapowe, książkę teleadresową, SI PROMIEŃ, Regionalny System Ostrzegania, Blue Alert, CAR
• Nadzoruje prowadzenie bazy danych o zdarzeniach mających wpływ na bezpieczeństwo, życie i zdrowie ludzi oraz dostarcza niezbędnych informacji dotyczących aktualnego stanu bezpieczeństwa dla Wojewódzkiego Zespołu Zarzadzania Kryzysowego oraz Rządowego Centrum Bezpieczeństwa

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa narodowego lub bezpieczeństwawewnętrznego
• Znajomość ustaw: o zarządzaniu kryzysowym, o stanie klęski żywiołowej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej, o ochronie ludności i obronie cywilnej, Prawo o zgromadzeniach
• Kompetencje w zakresie: myślenia analitycznego, podejmowania decyzji i odpowiedzialności, rzetelności, współpracy, radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe (związane z bezpieczeństwem i zarządzaniem kryzysowym)
• doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania kryzysowego lub bezpieczeństwa narodowego lub bezpieczeństwa wewnętrznego

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Możliwość uzyskania nagród okresowych, specjalnych i okazjonalnych
• Dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych
• Nagroda jubileuszowa
• Dofinansowanie do legitymacji ze zniżką 50% na przejazdy PKP, SKM, PKM po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy
• Możliwość korzystania z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej
• Pożyczki na cele mieszkaniowe
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje i poszerzające wiedzę
• Wsparcie psychologiczne