Specjalista ds. rekrutacji i kształcenia zawodowego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1.posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
2.posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3.nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani za umyślne przestępstwo skarbowe;
4.posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku;
5.cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6.posiada znajomość przepisów prawa dotyczących oświaty i kształcenia zawodowego, w szczególności ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe oraz przepisów dotyczących kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych;
7.posiada umiejętność obsługi komputera, w szczególności programów do edycji tekstów oraz arkuszy kalkulacyjnych.
dodatkowe
1) Doświadczenie zawodowe
doświadczenie w organizacji procesów kształcenia zawodowego, praktyk lub kursów;
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, administracja, zarządzanie lub marketing;
doświadczenie zawodowe w administracji;
doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji uczestników szkoleń lub projektów edukacyjnych;
znajomość zasad przygotowywania i rozliczania projektów edukacyjnych, w tym finansowanych ze środków Unii Europejskiej.
2) Umiejętności i predyspozycje
umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz doradztwa edukacyjno-zawodowego;
umiejętność tworzenia ofert szkoleniowych i materiałów promocyjnych;
umiejętność obsługi mediów społecznościowych i kanałów cyfrowych w celach informacyjnych i promocyjnych;
umiejętność planowania i organizowania wydarzeń edukacyjnych, w szczególności kursów, warsztatów, egzaminów i konferencji;
dobra organizacja pracy własnej;
samodzielność, odpowiedzialność i komunikatywność;
umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 7 000 PLN

Opis wynagrodzenia: 1.Praca o charakterze administracyjno-biurowym, w tym przy komputerze.
2.Stanowisko pracy zlokalizowane jest w budynku Branżowego Centrum Umiejętności, na czwartym piętrze; budynek jest wyposażony w windę.
3.Praca wykonywana jest w zespole oraz wiąże się z bezpośrednim i telefonicznym kontaktem z osobami korzystającymi z oferty Branżowego Centrum Umiejętności, w szczególności z potencjalnymi uczestnikami kursów i szkoleń, uczniami, nauczycielami, instytucjami partnerskimi oraz pracodawcami.
4.Praca może wiązać się z udziałem w wydarzeniach organizowanych poza stałym miejscem wykonywania pracy, w zakresie wynikającym z powierzonych obowiązków.
5.Wynagrodzenie zostanie ustalone zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulaminem wynagradzania obowiązującym w Zespole Szkół Nr 2 Centrum Kształcenia Ustawicznego w Kluczborku, z uwzględnieniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata.
6.Możliwa praca w soboty i niedziele w przypadku obsługi organizowanych szkoleń i kursów.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną