Naczelnik w wydziale zarządzania kryzysowego-k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne to wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1.obywatelstwo polskie *,
2.wykształcenie wyższe,
3.staż pracy - minimum 5 lat lub wykonywanie, przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym
z wymaganiami na stanowisku w szczególności z: zarządzaniem kryzysowym; bezpieczeństwem lub ochroną ludności; identyfikacją, analizą i oceną zagrożeń oraz ryzyka; opracowywaniem planów i procedur bezpieczeństwa; organizowaniem działań w sytuacjach zagrożenia oraz współpracy ze służbami, inspekcjami, strażami lub organami administracji publicznej,
4.posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5.brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6.niekaralność karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
7.nieposzlakowana opinia,
8.oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych,
9.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
dodatkowe to pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
1.preferowane wykształcenie wyższe na kierunku: prawo, administracja, zarządzanie, zarządzanie kryzysowe, bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne, ochrona ludności i obrona cywilna lub na kierunku pokrewnym związanym z bezpieczeństwem, zarządzaniem kryzysowym lub ochroną ludności,
2.doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z zarządzaniem, zarządzaniem kryzysowym lub bezpieczeństwem,
3.dobra znajomość przepisów oraz umiejętność ich stosowania:
a) ustawy o zarządzaniu kryzysowym wraz z aktami wykonawczymi,
b) ustawy o obronie Ojczyzny,
c) ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej,
d) ustawy o działaniach antyterrorystycznych,
e) ustawy Prawo o zgromadzeniach,
f) ustawy o ochronie informacji niejawnych,
g) ustawa o ochronie danych osobowych,
h) przepisów dotyczących stanów nadzwyczajnych, w szczególności stanu klęski żywiołowej, stanu wyjątkowego i stanu wojennego,
i) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
j) ustawy o samorządzie gminnym,
k) ustawy o pracownikach samorządowych,
l) znajomość ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
4.znajomość topografii miasta Świnoujście,
5.posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych o wymaganej na stanowisku klauzuli,
6.umiejętność obsługi komputera w zakresie pracy w środowisku Windows oraz urządzeń biurowych,
7.doświadczenie związane z pracą w systemach elektronicznego obiegu dokumentów,
8.kompetencje organizacyjne: doskonała organizacja pracy w zakresie planowania działań komórki organizacyjnej, kontroli procedur i obiegu dokumentów, umiejętność skupiania na rzetelnej realizacji wyznaczonych zadań i efektywność,
9.predyspozycje osobowościowe:
a) umiejętność zarządzania;
b) wysoki poziom odpowiedzialności i sumienność, a także samodzielność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu złożonych problemów analitycznych,
c) dyspozycyjność i odpowiedzialność za podległy obszar działań,
d) bardzo dobra organizacja pracy,
e) komunikatywność,
f) umiejętność współpracy i koordynowania działań wielu podmiotów,
g) umiejętność pracy w sytuacjach stresowych,
h) opanowanie i umiejętność działania w warunkach kryzysowych i pod presją czasu,
i) wysoka kultura osobista oraz umiejętność wystąpień publicznych w tym przekazywanie informacji w sytuacjach kryzysowych.
Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku:
1.miejsce pracy: ul. Wojska Polskiego 1/1, 72-600 Świnoujście,
2.praca administracyjno-biurowa, wykonywana głównie w siedzibie Urzędu, z możliwością realizacji zadań w terenie w miejscach wystąpienia zagrożeń lub sytuacji kryzysowych,
3.praca przy monitorze ekranowym oraz z wykorzystaniem urządzeń biurowych i systemów teleinformatycznych, wymagająca długotrwałego skupienia i analizy informacji,
4.praca wymaga umiejętności kierowania zadaniami w zespole,
5.odporność na stres, praca pod presją czasu w sytuacjach wymagających szybkiego podejmowania decyzji i koordynowania działań wielu podmiotów,
6.wysiłek umysłowy, praca wymagająca samodzielności, odpowiedzialności, dyspozycyjności oraz umiejętności sprawnej komunikacji i współpracy,
7.wykonywanie zadań również poza standardowymi godzinami pracy, w tym w godzinach nocnych, w dni wolne od pracy i święta, w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowych lub zagrożeń,
8.możliwość pełnienia dyżurów oraz pozostawania w gotowości do podjęcia działań interwencyjnych,
9.konieczność uczestniczenia w naradach, szkoleniach, ćwiczeniach i treningach, także poza siedzibą Urzędu,
10.możliwość kontaktu z przedstawicielami służb, inspekcji, straży, administracji publicznej oraz osobami poszkodowanymi lub znajdującymi się w sytuacji zagrożenia,
11.w przypadku realizacji zadań w terenie możliwe jest przebywanie w zmiennych warunkach atmosferycznych, w miejscach wystąpienia awarii, klęsk żywiołowych lub innych zagrożeń, z zachowaniem obowiązujących zasad bezpieczeństwa
12.czas pracy: pełen etat - 40 godzin tygodniowo,
13.bariery architektoniczne utrudniające dostęp do pomieszczeń biurowych: budynek Urzędu nie jest wyposażony w windę ani podjazd dla osób z niepełnosprawnościami, stanowisko pracy znajduje się na parterze, co ogranicza bariery związane z dostępem do pomieszczeń, jednak wejście do budynku wymaga pokonania schodów, brak toalety przystosowanej dla osób niepełnosprawnych, w pomieszczeniach pracy wąskie przejścia i dojścia,
14.umowa o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony z zastrzeżeniem, że w przypadku kandydata, który był już pracownikiem Urzędu, możliwe jest zawarcie umowy na czas nieokreślony, zgodnie z obowiązującymi przepisami i potrzebami pracodawcy, a w przypadku braku zastrzeżeń po upływie tego okresu zostanie zawarta kolejna umowa zgodnie z obowiązującymi przepisami i potrzebami pracodawcy,
15.wynagrodzenie zasadnicza od 9 000,00 brutto + dodatek stażowy (od 5% - 20% wynagrodzenia zasadniczego) + dodatek funkcyjny od 1 500,00 brutto oraz pozostałe świadczenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Świnoujście ( Zarządzenie Nr 182/2024 Prezydenta Miasta Świnoujście z dnia 12 marca 2024 r.)
Przewidywany termin zatrudnienia:
1 grudnia 2026 r.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 9 000 PLN

Opis wynagrodzenia: +dodatek stażowy od 5% do 20%
+dodatek funkcyjny od 1500 brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną