Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Jeśli posiadasz konto firmowe w naszym serwisie zaloguj się do swojego konta, aby zarządzać danymi wyświetlanymi w profilu.
Czy to Twoja firma?
Urząd Miasta Świnoujście praca
Czy to Twoja firma?
Urząd Miasta Świnoujście najczęściej poszukuje kandydatów
Oferty pracy Urząd Miasta Świnoujście
Praca alert - powiadomienia
-
Podinspektor w wydziale inwestycji miejskich k/m)
Urząd Miasta Świnoujście- Świnoujście
- umowa o pracę
Dodana -
Główny specjalista w wydziale rozwoju gospodarczego ( k/m)
Urząd Miasta Świnoujście- Świnoujście
- umowa o pracę
Dodana -
-
Podinspektor w biurze zamówień publicznych (k/m)
Urząd Miasta Świnoujście- Świnoujście
- umowa o pracę
Dodana
Dynamika publikacji ofert pracy w ostatnich 6 miesiącach
Urząd Miasta Świnoujście poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska
Praca Urząd Miasta Świnoujście - oferty archiwalne
-
Dyrektor wielofunkcyjnej placówki oświatowo-wychowawczej
Urząd Miasta Świnoujście- Świnoujście
- umowa o pracę
- pełny etat
-
Zakres obowiązków
Umowa o pracę na czas określonyWymagania
-
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia...
-
Inne wymagania: I. Nazwa i adres jednostki:
Wielofunkcyjna Placówka Opiekuńczo - Wychowawcza w Świnoujściu
ul. Piastowska 60, 72-600 Świnoujście
II. Stanowisko pracy:
Dyrektor Wielofunkcyjnej Placówki Opiekuńczo - Wychowawczej w Świnoujściu 1/1 etatu
III. kwalifikacyjne kandydatów:
1. niezbędne:
O stanowisko może się ubiegać osoba, która:
a) posiada obywatelstwo polskie,
b) posiada tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo wychowawczą, albo na dowolnym kierunku, uzupełniony studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji,
c) posiada co najmniej 5 - letni staż pracy zawodowej, lub wykonywała przez co najmniej 5 lat działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
d) posiada co najmniej 3 letni staż pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną,
e) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
f) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g) nie jest ukarana karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o której mowa
w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
h) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona, ani ograniczona,
i) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego,
j) jest zdolna do kierowania placówką opiekuńczo wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim
o braku przeciwwskazań do pełnienia tej funkcji,
k) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
l) cieszy się nieposzlakowaną opinią.
2. dodatkowe:
a) znajomość aktów prawnych: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych wydanych na jej podstawie, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, przepisów BHP
i przeciwpożarowych oraz innych przepisów prawa regulujących działalność jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz samorządowych jednostek budżetowych,
b) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników,
c) umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych,
d) odporność emocjonalna i samokontrola,
e) nieposzlakowana opinia,
f) gotowość do stałego samodoskonalenia się,
g) odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność i komunikatywność, wysoka kultura osobista.
Data rozpoczęcia zatrudnienia: Luty 2026r.
Okres zatrudnienia: 30.09.2027 r.
Praca w godzinach: 7:30 - 15:30 -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 9 000 PLN
-
Opis wynagrodzenia: + dodatek funkcyjny
+ dodatek stażowy max 20% zas. -
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
-
