Dyrektor/dyrektorka wydziału edukacji

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
obywatelstwo polskie;
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
wykształcenie wyższe;
ogólny staż pracy: minimum 5 lat stażu pracy, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym;
osoba ubiegająca się o stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinna cieszyć się nieposzlakowaną opinią;
osoba zatrudniona na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych;
dodatkowe:
preferowane wykształcenie o profilu: prawo, administracja, zarządzanie, pedagogika, ekonomia lub inne kierunki związane z zakresem zadań realizowanych na stanowisku;
znajomość podstawowych zagadnień w zakresie przepisów:
- ustawa o samorządzie gminnym;
- ustawa o samorządzie powiatowym;
- ustawa o pracownikach samorządowych;
- ustawa o finansach publicznych;
- ustawa o finansowaniu zadań oświatowych;
- ustawa Prawo oświatowe;
- ustawa o systemie oświaty;
- ustawa Karta Nauczyciela;
- ustawa Kodeks pracy;
mile widziana praca w administracji publicznej (w szczególności w jednostkach samorządu terytorialnego);
umiejętności interpersonalne: komunikatywność, umiejętność argumentowania, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 9 000 PLN

Opis wynagrodzenia: w zależności od posiadanego doświadczenia

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną