Księgowy-kasjer k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: I. w stosunku do kandydatów związan e z wykonywaniem pracy na danym stanowisku
zostały określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j . Dz. U.
z 2024r. poz. 1135) oraz rozpo rządzeniu Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r. w sprawie
wynagradzania pracowników samorządowych ( tj. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638, 2025r. poz . 702 i 1260
oraz 2026r. poz . 246).
1. Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania niezbędne:
1) jest obywatelem polskim lub obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lu b przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia, ze znajomością języka polskiego;
2) posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce lub wykształcenie średnie z tytułem - technik ekonomista , technik rachunkowości ;
3) posiada dwuletni staż pracy na stanowisku księgowej/księgowego lub w dziale
księgowości;
4) posiada dobrą znajomość przepisów obowiązujących na stanowisku;
5) cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6) posiada pełną zdolność do czynności prawny ch oraz korzysta w pełni z praw publicznych
7) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
2. dodatkowe:
1) znajomość :
a) Statutu Domu Pomocy Społecznej ;
b) ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o pomocy społecznej ;
b) ustawy o podatku od towarów i usług;
c) ustawy o rachunkowości.
2) u miejętność pracy w zespole, komunikatywność, skrupulatn ość, samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i terminowość.
3) znajomość obsługi komputera oraz programów komputerowych: Word, Excel.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Warunki pracy na danym stanowisku:
1. Praca na podstawie: umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu, tj. 40 godzin w tygodniu.
2. Proponowane wynagrodzenie: zgodne z regulaminem wynagradzania pracowników
Domu Pomocy Społecznej w Bornem Sulinowie wg kategorii IX 6 000,00 zł.
1). dodatek za wieloletnią pracę po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5%
miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, który wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do
osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
2) dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie o dodatkowym
wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
3) nagrody jubileuszowe - zgodnie z art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych oraz § 8
rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
4) nagrody uznaniowe przyznawane zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników
Domu Pomocy Społecznej w Bornem Sulinowie ;
5) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu
niezdolności do pracy, na podstawie art. 38 ustawy o pracownikach samorządowych;
6) świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ;
7) składki na ubezpieczenie społeczne związane ze stosunkiem pracy będą odprowadzane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział Koszalin Inspektorat w Szczecinku
więcej informacji na stronie :

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną