Stanowisko urzędnicze ds. ochrony środowiska

Wykształcenie: średnie zawodowe,średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: związane ze stanowiskiem:
Niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na w/w stanowisku):
1) obywatelstwo polskie [nie dotyczy stanowisk na których zgodnie z przepisami odrębnymi nie jest wymagane posiadanie obywatelstwa polskiego - wymagania określone w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
2) nieposzlakowana opinia;
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) wykształcenie minimum średnie;
6) co najmniej 2 letni staż pracy z minimum 6-cio miesięcznym doświadczeniem w administracji publicznej;
7) prawo jazdy kat. B;
8) znajomość przepisów i umiejętność stosowania ich w praktyce, z zakresu:
a) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
b) ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
c) ustawy o odpadach,
d) ustawy Prawo ochrony środowiska,
e) ustawy Prawo przedsiębiorców,
f) ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko,
g) ustawy o ochronie zwierząt.
Dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):
1) umiejętność analizy i stosowania przepisów prawa;
2) gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji;
3) umiejętność pracy pod presją czasu;
4) zdolność organizacji czasu pracy;
5) predyspozycje osobowościowe:
- wysoka kultura osobista,
- dokładność,
- spostrzegawczość,
- terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
- poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania,
- samodzielność i efektywność działania,
- komunikatywność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 970 do 5 030 PLN

Opis wynagrodzenia: 1) wynagrodzenie zasadnicze od 4 970 zł brutto do 5 030 zł brutto;
2) dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
3) dodatkowe wynagrodzenie roczne trzynastka;
4) nagrody jubileuszowe począwszy od jubileuszu 20 lat pracy;
5) świadczenia socjalne z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
6) dofinansowanie zakupu okularów lub szkieł (soczewek) kontaktowych korygujących wzrok;
7) rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną