Stanowisko ds. ochrony przyrody, ochr. p.poż, edukacji leśnej i zagospodarowania turystycznego (k/m)

Wykształcenie: średnie branżowe

Inne wymagania: niezbędne:
1) Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (tj. Dz. U. z 2026 r. poz 663).
2) Wykształcenie wyższe leśne i 2 lata pracy lub średnie leśne i 4 lata pracy.
3) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.
4) Biegła obsługa programów komputerowych (Word, Excel).
5) Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych.
6) Spełnienie wymogów określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r.
o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich tj. być niekaranym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w
ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z późn. zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
dodatkowe (preferowane):
1) Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej.
2) Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, instrukcji i wytycznych w zakresie gospodarki leśnej.
3) Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP).
4) Znajomość obsługi oprogramowania Elektronicznego Zarządzania Dokumentacja (EZD).
5) Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku.
6) Obsługa programu QGIS.
7) Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia i kwalifikacje zawodowe.
Oczekiwania wobec kandydata/kandydatki:
Predyspozycje osobowe: samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność
pracy pod presją czasu, samodyscyplina, sumienność, dokładność, rzetelność,
dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 500 do 8 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Oferowane warunki:
1) Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2) Główne miejsce pracy: biuro Nadleśnictwa Bytnica.
3) Możliwość rozwoju zawodowego. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
poprzez szkolenia.
4) Świadczenia socjalne dla pracowników, ubezpieczenie grupowe i dodatkowe
ubezpieczenie zdrowotne.
5) Przywileje pracownicze wynikające z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego
Pracy dla Pracowników PGL LP.
6) Przewidywana wysokość wynagrodzenia brutto w przedziale: od 7500,00 zł
do 8500,00 zł.
7) Ostateczna wysokość wynagrodzenia brutto zostanie ustalona indywidualnie,
z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji, kompetencji i doświadczenia
zawodowego, zakresu obowiązków, stopnia odpowiedzialności, z zachowaniem
zasady równego traktowania w zatrudnieniu, w tym zasady równości płci.
8) Przewidywany termin rozpoczęcia pracy - niezwłocznie po rozstrzygnięciu
naboru.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną