Pomoc nauczyciela k/m

Wykształcenie: podstawowe

Zawody: Pomoc nauczyciela

Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Inne wymagania: Doświadczenie i umiejętności: 1) doświadczenie w pracy z dziećmi. 2) umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, 3) zdolności organizacyjne. Cechy osobowości: 1) cierpliwość, 2) uprzejmość, 3) kultura osobista, 4) punktualność, 5) kreatywność, 6) łatwość nawiązywania kontaktów, 7) odpowiedzialność, 8) empatia, 9) otwartość i życzliwość, 10) dyspozycyjność, 11) odporność na stres, 12) zaangażowanie w wykonywaną pracę, 13) komunikatywność. zaliczone do dwóch pierwszych grup weryfikowane są podczas czytania CV, analizę dokumentów kandydata potwierdzających zdobyte kwalifikacje. dotyczące osobowości kandydata weryfikowane są poprzez bezpośredni wywiad z kandydatem. IV. Dokumenty aplikacyjne Dokumenty aplikacyjne: 1) list motywacyjny; 2) życiorys Curriculum Vitae; 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 4) kserokopie świadectw pracy; 5) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 6) inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności. List motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)". Rekrutacja na wolne stanowisko pracy w SP 84: 1. W pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego dyrektor lub wicedyrektor szkoły dokonuje analizy dokumentów aplikacyjnych i ocenia spełnienie warunków formalnych, określonych potrzebami placówki. 2. Wyłonienie kandydata odbywa się w ramach drugiego etapu składającego się z oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych. 1) Oceny merytorycznej złożonych dokumentów dokonuje dyrektor lub wicedyrektor biorąc pod uwagę następujące dane kandydata: a) posiadane wykształcenie, b) doświadczenie zawodowe; 2) Analizując treść listu motywacyjnego, dyrektor lub wicedyrektor zwraca uwagę na to czy kandydat: dokładnie przedstawił swoje motywy chęci pracy, posiada odpowiednie doświadczenie i cechy osobowości, aby pracować w szkole. 3) Dyrektor lub wicedyrektor kontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami (wyłonionymi w drugim etapie rekrutacji) celem przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej. 3. Trzecim etapem rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna. 1) Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza dyrektor lub wicedyrektor szkoły. 2) Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem i weryfikacja informacji zawartych w aplikacji: a) predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków, b) obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata, c) cele zawodowe kandydata, d) ewentualnie wysłuchanie autorskiej propozycji organizacji pracy na stanowisku; 4. Po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego dyrektor lub wicedyrektor szkoły wybiera kandydata, który w selekcji końcowej uzyskał największą ocenę merytoryczną złożonych dokumentów aplikacyjnych i rozmowy kwalifikacyjnej. 1) Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności i badania lekarskie oraz do wglądu oryginały dokumentów: świadectw pracy; dokumentów potwierdzających wykształcenie; innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności; 2) Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru zostaną dołączone do jego akt osobowych; 3) Dokumenty aplikacyjne pozostałe osoby mogą odebrać osobiście w sekretariacie szkoły w ciągu 30 dni od dnia zakończenia rekrutacji (po tym okresie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone). Kontakt telefoniczny: 22 679 78 95, na e-mail: kierownik.sp84@eduwarszawa.pl oraz osobisty.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 870 PLN

Opis wynagrodzenia: + 250 zł brutto dodatek zadaniowy, 20% premii, wysługa do 20%

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną