Specjalista/specjalistka ds. rozwoju lokalnych źródeł odnawialnej energii

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
• Zagrożenie korupcją
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• Praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Bierze udział w przygotowaniu projektów aktów prawnych dotyczących rozwoju odnawialnych źródeł energii oraz uczestniczy w uzgodnieniach wewnętrznych, międzyresortowych i konsultacjach publicznych tych projektów
• Bierze udział w opiniowaniu projektów przepisów prawnych w sprawach, którymi zajmuje się Wydział
• Uczestniczy we współpracy z urzędami i instytucjami publicznymi przy działaniach i programach wspierających rozwój i prawidłowe funkcjonowanie sektora odnawialnych źródeł energii na poziomie lokalnym
• Monitoruje przepisy krajowe i unijne dotyczące energetyki rozproszonej i społeczności energetycznych
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na pytania kierowane do Ministerstwa w zakresie spraw prowadzonych przez Wydział
• Uczestniczy w działaniach wspierających rozwój energetyki rozproszonej, opartych na modelu prosumenckim oraz rozwój społeczności energetycznych
• Bierze udział w przygotowywaniu i wdrażaniu projektów strategicznych dotyczących energetyki rozproszonej

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 0,5 roku w obszarze energetyki lub powyżej 1,5 roku w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość regulacji prawnych w obszarze energetyki lokalnej, w tym energetyki prosumenckiej, w szczególności przepisów ustawy o odnawialnych źródłach energii oraz ustawy Prawo energetyczne
• Znajomość procesu legislacyjnego
• Znajomość j. angielskiego na poziomie B2
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Praca hybrydowa: 2 dni w tygodniu praca zdalna; w okresie adaptacyjnym praca stacjonarna (pierwsze 3 miesiące pracy)
• Ruchomy czas pracy
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• Przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu