Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych/pełnomocniczka do spraw ochrony informacji niejaw

Praca administracyjno-biurowa, przy monitorze ekranowym, wykonywana w siedzibie urzędu. Budynek posiada podjazd i dwie windy, windy nie są wyposażone w drzwi rozsuwane ani informację głosową. Wewnątrz budynku zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (jedna toaleta usytuowana na poziomie parteru).

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Urzędu: w zakładce dostępność

• koordynuje stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego w celu ochrony informacji niejawnych,
• opracowuje i aktualizuje plany ochrony informacji niejawnych w Urzędzie i nadzoruje ich realizację w celu zapewnienia ochrony informacji niejawnych,
• kontroluje przestrzeganie przepisów o ochronie informacji niejawnych w celu zminimalizowania ryzyka zagrożeń w tym zakresie,
• prowadzi szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych dla pracowników Urzędu w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu wiedzy w tym obszarze.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w pracy związanej z ochroną informacji niejawnych
• przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzone przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do dokumentów i informacji o klauzuli co najmniej „poufne”
• umiejętność obsługi pakietu MS Office
• znajomość organizacji i funkcjonowania służb statystyki publicznej, w tym ustawy o statystyce publicznej i służbie cywilnej
• znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych
• rzetelność
• umiejętność organizacji pracy i orientacji na osiąganie celów
• umiejętność wykorzystania wiedzy i doskonalenia zawodowego
• umiejętność poszukiwania informacji
• umiejętność współpracy
• umiejętność komunikacji interpersonalnej i pisemnej
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa do dokumentów i informacji o klauzuli „tajne”

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracęPakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, niskooprocentowane pożyczki na cele mieszkaniowe, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, biletów na imprezy kulturalne, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-PożyczkowejMożliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów KapitałowychDofinansowanie do zakupu okularów lub soczewek kontaktowychBenefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (przysługujący po 5 latach zatrudnienia), nagrody jubileuszowe zgodnie z obowiązującymi przepisami, nagrody okresowe lub specjalne przyznawane zgodnie z postanowieniami regulaminu wynagradzania, odprawa emerytalna/rentowa (w zależności od uprawnień)Możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej, co uprawnia – po zdanym egzaminie – do dodatkowego urlopu i dodatku finansowego Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego Miejsce parkingowe oraz stojaki na roweryPracę w miłej atmosferze, pomoc we wdrażaniu się w nowe obowiązki, szanse rozwoju zawodowego i awansu.