Podinspektor/starszy specjalista/ inspektor w zespole ds.organizacji procesu wyboru w departamencie

Gdańsk (pomorskie)
Umowa o pracę
Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
  • Uprawnienia: znajomość pakietu MS Office
  • Inne wymagania: min. rok stażu pracy, w tym doświadczenie w administracji; znajomość programu Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021-2027; wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. dodatkowe: doświadczenie w przygotowaniu wniosków o dofinansowanie współfinansowanych ze środków UE; ogólna znajomość przepisów w zakresie pozyskiwania finansowania ze środków UE; ogólna znajomość przepisów prawa w zakresie wdrażania funduszy europejskich; umiejętność pracy w zespole, sumienność.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 8 110 PLN
  • Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze: na stanowisku podinspektora min. 5 060,00-5 900,00 zł brutto; na stanowisku starszego specjalisty min. 5 300,00-7 380,00 zł brutto,; na stanowisku inspektora min. 5 500,00-8 110,00 zł brutto, (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji); dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej); nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych); inne dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w Gdańsku; wsparcie doświadczonych specjalistów; karta multisport, dostęp do platformy Multi.Life; udział w szkoleniach; możliwość dofinansowana do studiów podyplomowych/kursów; przedszkole na terenie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego; profilaktyka zdrowotna i wolontariat pracowniczy.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
CBOP
Dodana
Wygasa (za 12 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy