Inspektor/inspektorka ds. zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i spraw obronnych

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne, zarządzanie kryzys

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: Niezbędne wymagania: 1) obywatelstwo polskie, 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie średnie, 6) co najmniej 5 letni staż pracy, 7) sprawna obsług akomputera w zakresie używanych w wydziale programów tj. pakiet Microsoft Office, 8) wiedza i umiejętności zawodowe: znajomość ustawy o ochronie ojczyzny, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o ochronie informacji niejawnych, Prawa o zgromadzeniach, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych 9) predyspozycje osobowościowe: dyspozycyjność, samodzielność, umiejętności interpersonalne, odporność na stres, umiejętnośc zarządzania i kierowania akcją kryzysową, umiejętność analitycznego i syntetycznego myśelania, komunikatywność, konsekwencja, odpowiedzialność, sumiennośc, zorientowanie na rezultat. dodatkowe: 1) wykształcenie wyższe na kierunku bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne, zarządzanie kryzysowe, 2) doświadczenie zawodowe na podobnych stanowiskach, 3) prawo jazdy kat. B, 4) znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego w stopniu podstawowym. 5) studia podyplomowe, kursy i szkolenia w zakresie bezpieczeństwa wewnętrznego, bezpieczeństwa narodowego, zarządzanie kryzysowego, obrony cywilnej.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 700 do 6 200 PLN

Opis wynagrodzenia: Wysokość wynagrodzenia: 1) wynagrodzenie zasadnicze od 5700zł do 6200zł 2) dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20%), 3) dodatek specjalny, nagroda uznaniowa - zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Działdowo. 4) nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, 5) dodatkowe wynagrodzenie roczne -zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, 6) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną