Naczelnik wydziału/naczelniczka wydziału Międzynarodowych Mechanizmów Kontroli w Departamencie Współ

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,

- praca w stresie i pod presją czasu

- budynek dostosowany architektonicznie w zakresie dostępności, z możliwością wystąpienia pewnych barier dla osób z niepełnosprawnościami ruchowymi.

• Kieruje pracami Wydziału, w szczególności ustala kierunki pracy i określa jego priorytety, rozdziela obowiązki i sprawuje nadzór organizacyjny i merytoryczny nad ich wykonywaniem.
• Koordynuje prace nad przygotowywaniem i obroną sprawozdań Rządu oraz wkładów resortowych z realizacji umów międzynarodowych z zakresu praw człowieka w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości i mechanizmów kontroli zwalczania korupcji (w tym ONZ, OECD, Rady Europy), a także nadzoruje zadanie opracowania komentarzy Rządu do raportów Europejskiego Komitetu do Spraw Zapobiegania Torturom (CPT) i Podkomitetu do Spraw Zapobiegania Torturom (SPT) oraz wkłady do komentarzy do raportów Krajowego Mechanizmu Prewencji Tortur.
• Nadzoruje proces przygotowywania oraz opiniowania wniosków wynikających z procedury zawierania umów międzynarodowych w obszarze praw człowieka.
• Nadzoruje przygotowywanie studiów i analiz prawa krajowego oraz międzynarodowego (w tym opracowań na wniosek organizacji krajowych i międzynarodowych), analizuje rozwój międzynarodowych standardów praw człowieka w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości oraz monitoruje orzecznictwo sądów krajowych w tym zakresie.
• Reprezentuje resort oraz przedstawia stanowisko Rządu lub MS podczas posiedzeń organów organizacji międzynarodowych, komitetów traktatowych i międzyrządowych oraz ich grup roboczych i grup eksperckich (w tym w języku obcym) w trakcie delegacji zagranicznych, a także na posiedzeniach komisji parlamentarnych, Sejmu i Senatu, zapewniając wsparcie merytoryczne dla kierownictwa MS w obszarze ochrony praw człowieka i mechanizmów kontroli zwalczania korupcji.
• Koordynuje upowszechnianie informacji na temat procedur skargowych w traktatowym systemie ochrony praw człowieka w dziedzinie wymiaru sprawiedliwości, w szczególności poprzez aktualizowanie strony internetowej Ministerstwa Sprawiedliwości, a także odpowiada za przygotowywanie i prowadzenie szkoleń dotyczących ochrony praw człowieka.
• Nadzoruje zadanie przygotowania stanowiska Ministra Sprawiedliwości wobec projektów dokumentów międzynarodowych oraz raportów i opinii organizacji pozarządowych z zakresu praw człowieka, a także sporządzania odpowiedzi na skargi, zapytania poselskie, interpelacje i petycje w zakresie właściwości Wydziału.
• Koordynuje współpracę Wydziału z krajowymi i międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi, w tym proces konsultacji społecznych, oraz samodzielnie reprezentuje Ministerstwo Sprawiedliwości podczas oficjalnych spotkań z ich przedstawicielami.

• wykształcenie: wyższe na kierunku prawo lub administracja
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku związanym z działalnością w obszarze współpracy międzynarodowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• Znajomość terminologii prawniczej w języku angielskim
• Wiedza z zakresu praw człowieka i prawa międzynarodowego, w szczególności Konwencji Rady Europy, ONZ, Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju
• Wiedza z zakresu prawa karnego (materialnego, procesowego, wykonawczego), cywilnego, rodzinnego i opiekuńczego
• Wiedza z zakresu funkcjonowania administracji publicznej
• Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, otwartość na zmiany, planowanie i myślenie strategiczne, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, pozytywne podejście do klienta, radzenie sobie z presją, zarządzanie personelem, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Ukończone studia podyplomowe z zakresu prawa międzynarodowego i/lub praw człowieka
• Ukończone szkolenia z zakresu zarządzania i organizacji, zasad techniki legislacyjnej, praw człowieka, mechanizmów kontroli zwalczania korupcji
• Doświadczenie zawodowe: 1 rok w kierowaniu zespołem oraz 1 rok w reprezentowaniu stanowisk na forum międzynarodowym
• Znajomość innego języka roboczego ONZ na poziomie B1
• Wiedza z zakresu stosunków międzynarodowych oraz funkcjonowania organizacji międzynarodowych
• Umiejętność obsługi zagranicznych baz danych organizacji międzynarodowych i pozarządowych (np. HUDOC).

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci; możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego i innych form wychowania przedszkolnego; możliwość refundacji kosztów zakupu biletów na wydarzenia kulturalno-oświatowe oraz indywidualne zajęcia sportowo-rekreacyjne; możliwość ubiegania się o pomoc bezzwrotną w formie zapomogi pieniężnej, pożyczkę na cele mieszkaniowe i świadczenie świąteczne),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość skorzystania z Programu Wsparcia Pracowników (anonimowe porady psychologiczne),

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- zniżki na wydarzenia kulturalne,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- bufet pracowniczy,

- biblioteka,

- doskonała lokalizacja urzędu w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd,

- parking dla rowerów,

- możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym),

- elastyczny czas pracy.