Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych/pełnomocniczka do spraw ochrony informacji niejaw

Charakter stanowiska i sposób wykonywania na nim zadań:

• praca w terenie
• krajowe wyjazdy służbowe
• zagrożenie korupcją
• dyspozycyjność

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• brak windy
• brak podjazdu
• toaleta niedostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych
• brak miejsc parkingowych

Inne czynniki w tym niebezpieczne:

• praca przy monitorze ekranowym ( komputer) powyżej 4 godzin dziennie

• opracowuje i aktualizuje dokumentację bezpieczeństwa systemów przetwarzających informacje niejawne, w tym Autonomicznego Stanowiska Komputerowego, oraz wnioskuje o jego akredytację
• nadzoruje ochronę systemów przetwarzających informacje niejawne oraz funkcjonowania systemów OPAL i SKR-Z
• współpracuje z Agencją Bezpieczeństwa Wewnętrznego, w tym przekazuje wymagane dane ewidencyjne oraz informuje Dyrektora Urzędu o przebiegu współpracy
• współpracuje z Inspektorem Ochrony Danych i komórką właściwą do spraw informatyki w zakresie spójności wymagań bezpieczeństwa
• prowadzi zwykłe i kontrolne postępowania sprawdzające oraz aktualizuje wykaz osób uprawnionych do dostępu do informacji niejawnych i osób, którym odmówiono wydania poświadczenia bezpieczeństwa lub je cofnięto
• kontroluje przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych oraz dokonuje okresowych przeglądów materiałów niejawnych
• wyjaśnia okoliczności naruszeń przepisów o ochronie informacji niejawnych
• prowadzi szkolenia pracowników z zakresu ochrony informacji niejawnych
• zapewnia przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych oraz organizuje i prowadzadzi kancelarię materiałów niejawnych
• opracowuje i aktualizuje plan ochrony informacji niejawnych oraz procedur ich przetwarzania, także na wypadek stanów nadzwyczajnych
• zarządza ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych oraz nadzoruje stosowanie środków ochrony fizycznej

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji
• zaświadczenie o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą krajową, „POUFNE” , Unii Europejskiej CNFIDENTIEL UE/EU CONFIDENTIAL i NATO CONFIDENTIAL
• znajomość aktów prawnych dotyczących ochrony informacji niejawnych
• umiejętność współpracy
• umiejętność komunikacji
• umiejętność organizacji pracy i orientacji na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania poszerzonego przez ABW.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawnicze, administracyjne
• doświadczenia zawodowego w pracy z przetwarzaniem dokumentów niejawnych

• Ruchomy czas pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych

• Wynagrodzenie zasadnicze przewidziane dla stanowiska pracy: 6304,34 zł
• Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych, powierzonych przez pracodawcę zadań
• Nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę
• Nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej
• Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę/rentę