Młodszy bibliotekarz/młodsza bibliotekarka w zakładzie starych druków

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Bibliotekarz

Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany,łaciński, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, komunikatywność, wysoka kultura osobista

Inne wymagania: Od kandydatów/kandydatek pracodawca oczekuje m.in.:
- wykształcenia wyższego,
- bardzo dobrej znajomości języka łacińskiego,
- dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2),
- przynajmniej podstawowej znajomości języka niemieckiego lub francuskiego,
- przynajmniej podstawowej wiedzy z zakresu historii książki,
- biegłej umiejętności obsługi komputera (środowisko Windows),
- komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
- umiejętności organizacji czasu pracy i podziału zadań,
- umiejętności selekcji informacji.

Dodatkowo od kandydata/kandydatki na bibliotekarza/bibliotekarkę pracodawca oczekuje m.in.:
- umiejętności katalogowania starodruków,
- umiejętności tworzenia rekordów wzorcowych,
- znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
- znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
- znajomości formatu MARC 21,
- znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku,
- znajomości zasad bezpiecznego obchodzenia się z książką zabytkową, w tym zasad udostępniania i przechowywania (profilaktyki konserwatorskiej) starodruków,
- przynajmniej jednej publikacji z zakresu literaturoznawstwa, bibliologii lub historii.

Dodatkowo od kandydata/kandydatki na starszego bibliotekarza/starszą bibliotekarkę pracodawca oczekuje m.in.:
- umiejętności samodzielnego katalogowania starodruków,
- umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
- bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
- bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku,
- bardzo dobrej znajomości zasad bezpiecznego obchodzenia się z książką zabytkową, w tym zasad udostępniania i przechowywania (profilaktyki konserwatorskiej) starodruków,
- znajomości krajowego i zagranicznego rynku antykwarycznego, przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, bibliologii lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.

Dodatkowo od kandydata/kandydatki na kustosza/kustoszkę pracodawca oczekuje m.in.:
- wykształcenia wyższego (co najmniej tytuł magistra),
- dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2),
- dobrej znajomości języka niemieckiego lub francuskiego,
- osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej,
- osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości literatury z zakresu bibliologii historycznej i badań nad książką dawną,
- umiejętności samodzielnego katalogowania starodruków,
- umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
- bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
- bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku,
- bardzo dobrej znajomości zasad profilaktyki konserwatorskiej starodruków,
- bardzo dobrej znajomości krajowego i zagranicznego rynku antykwarycznego,
- przynajmniej jednej publikacji naukowej z zakresu literaturoznawstwa, bibliologii lub historii wydanej w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.

Dodatkowo od kandydata/kandydatki na starszego kustosza/ starszą kustoszkę pracodawca oczekuje m.in.:
- wykształcenia wyższego (stopień przynajmniej doktora nauk humanistycznych lub społecznych),
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (na poziomie co najmniej C1),
- bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego lub francuskiego,
- znaczących osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej w dyscyplinach związanych z zadaniami Biblioteki Narodowej,
- znaczących osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy w zakresie związanym z zadaniami Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości literatury z zakresu bibliologii historycznej i badań nad książką dawną,
- umiejętności samodzielnego katalogowania starodruków,
- umiejętności samodzielnego tworzenia rekordów wzorcowych,
- bardzo dobrej znajomości Przepisów katalogowania Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości zasad redakcji i doboru Deskryptorów Biblioteki Narodowej,
- bardzo dobrej znajomości formatu MARC 21,
- bardzo dobrej znajomości terminologii z zakresu historii książki drukowanej XV-XVIII wieku,
- bardzo dobrej znajomości krajowego i zagranicznego rynku antykwarycznego,
- bardzo dobrej znajomości zasad profilaktyki konserwatorskiej starodruków, wygłoszenia referatu na seminarium BN,
- przynajmniej dwóch publikacji naukowych z zakresu bibliologii wydanych w czasopiśmie lub przez wydawnictwo z wykazu MNiSW.

Do osiągnięć w działalności zawodowej lub naukowej wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza/kustoszki lub starszego kustosza/starszej kustoszki zalicza się:
- autorstwo lub współautorstwo publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa lub historii w postaci monografii, rozdziału w takiej monografii, artykułu lub cyklu powiązanych tematycznie artykułów naukowych,
- redakcję publikacji w zakresie bibliologii, literaturoznawstwa lub historii,
- uzyskanie stopnia doktora, doktora habilitowanego lub tytułu profesora,
- kierowanie projektem naukowym, badawczo-rozwojowym lub wdrożeniowym, kierowanie zespołem realizującym taki projekt lub udział w takim zespole,
- recenzowanie projektów naukowych, badawczo-rozwojowych i wdrożeniowych,
- recenzowanie publikacji naukowych,
- opracowanie ekspertyz naukowych lub specjalistycznych,
- nagrody i wyróżnienia za działalność naukową lub zawodową.

Do osiągnięć w upowszechnianiu wiedzy wymaganych do zajmowania stanowiska kustosza/kustoszki lub starszego kustosza/starszej kustoszki zalicza się:
- wystąpienia (w roli referenta, panelisty, moderatora) na krajowych i międzynarodowych konferencjach i seminariach naukowych,
- udział (w roli prowadzącego zajęcia, wykładowcy lub autora materiału szkoleniowego) w kursach doskonalenia zawodowego oraz innych formach kształcenia i doskonalenia zawodowego,
- udział w komitetach redakcyjnych i radach naukowych krajowych lub zagranicznych czasopism naukowych lub bibliotekarskich,
- kierowanie współpracą metodologiczną, merytoryczną i organizacyjną pomiędzy instytucjami krajowymi lub zagranicznymi lub koordynowanie takiej współpracy,
- członkostwo w krajowych i międzynarodowych zespołach eksperckich lub konsultacyjnodoradczych lub pełnienie funkcji eksperckiej,
- nagrody i wyróżnienia za działalność edukacyjną lub upowszechnianie wiedzy.

Zgłoszenia są przyjmowane do 19 października 2026 r.

Rozmowy z wybranymi kandydatami/kandydatkami przeprowadzi komisja powołana przez Dyrektora Biblioteki Narodowej.

Osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV zawierającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych w plikach opisanych nazwiskiem i imieniem kandydata/kandydatki na adres e-mail: rekrutacja@bn.org.pl.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 8 400 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
- miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości:
6 000 zł (młodsza bibliotekarka/młodszy bibliotekarz),
6 400 zł (bibliotekarka/bibliotekarz),
6 800 zł (starsza bibliotekarka/starszy bibliotekarz),
7 400 zł (kustoszka/kustosz),
8 400 zł (starsza kustoszka/starszy kustosz).
- dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający 1% za każdy następny rok, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i dalszych latach pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną