Specjalista/specjalistka ds. koordynacji projektów edukacyjnych

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- praca pod presją czasu, współpraca z wieloma podmiotami zewnętrznymi,

- częste kontakty zewnętrzne,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Opracowuje plany realizacji zleconych projektów z zakresu edukacji prawnej i odpowiada za ich wdrożenie.
• Współpracuje z komórkami wewnętrznymi Ministerstwa Sprawiedliwości oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie projektów w obszarze edukacji prawnej w szczególności poprzez ustalanie zakresu współpracy oraz monitorowanie działań realizowanych przez współpracujące podmioty w ramach wspólnych projektów.
• Przygotowuje i organizuje przedsięwzięcia promocyjne i edukacyjne, m.in. konferencje, seminaria, szkolenia z zakresu właściwości Wydziału we współpracy z komórką ds. komunikacji i promocji.
• Przedstawia rekomendacje i inicjuje działania z zakresu edukacji prawnej w oparciu o uzyskiwane informacje zwrotne od interesariuszy prowadzonych projektów oraz wiedzę o stanie edukacji prawnej w Polsce i potrzebach społecznych w tym zakresie.
• Dokonuje analizy obowiązujących i projektowanych aktów prawnych pod kątem ich wpływu na edukację prawną w Polsce.
• Przygotowuje projekty opinii w zakresie wniosków o udzielenie patronatu Ministra Sprawiedliwości dla projektów w zakresie właściwości Wydziału na prośbę komórki ds. komunikacji i promocji oraz projekty odpowiedzi na skargi, interpelacje, zapytania i wnioski o udzielenie informacji publicznej w zakresie właściwości wydziału.
• Dokonuje analizy informacji na temat stanu edukacji prawnej w Polsce oraz potrzeb społecznych w tym zakresie.
• Kontaktuje się z odbiorcami działań z zakresu edukacji prawnej, między innymi w celu zapraszania do udziału w inicjatywach edukacyjnych, uzyskiwania informacji zwrotnej w zakresie prowadzonych działań, odpowiadania na prośby i potrzeby zgłaszane w obszarze edukacji prawnej.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z koordynowaniem projektów lub w obszarze związanym z edukacją prawną, obywatelską lub konstytucyjną
• Znajomość zasad funkcjonowania systemu wymiaru sprawiedliwości w Polsce
• Znajomość zasad funkcjonowania systemu edukacji w Polsce
• Umiejętność redagowania tekstów o charakterze promocyjno-informacyjnym
• Asertywność, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, komunikacja, otwartość na zmiany, pozytywne podejście do klienta, radzenie sobie z presją, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na kierunku prawo lub administracja lub resocjalizacja lub pedagogika lub socjologia
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w prowadzeniu zajęć edukacyjnych
• Znajomość nowoczesnych metod edukacyjnych, w tym w zakresie edukacji prawnej, obywatelskiej i konstytucyjnej

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- zniżki na wydarzenia kulturalne,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- bufet pracowniczy,

- biblioteka,

- doskonała lokalizacja urzędu w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd,

- parking dla rowerów,

- możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym),

- elastyczny czas pracy.