Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. nadzoru nad opiniodawczymi zespołami sądowych specjalis

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,

- praca pod presją czasu,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- wyjazdy służbowe, kilkudniowe do opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów w celu przeprowadzenia wizytacji i kontroli,

- praca w terenie,

- zagrożenie korupcją,

- permanentna obsługa klientów zewnętrznych,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Przeprowadza wizytacje w celu podwyższenia efektywności, sprawności i jakości opiniowania zespołów oraz przygotowuje zalecenia, uwagi i wnioski powizytacyjne.
• Nadzoruje działalność opiniodawczą i poza opiniodawczą zespołów w ramach doraźnych i planowanych kontroli dotyczących wybranego zakresu działalności zespołów.
• Opracowuje raporty problemowe, analizy i informacje o działalności zespołów oraz pisma w trybie nadzoru z zakresu metodologii opiniowania i diagnozy psychologicznej w celu dostarczenia sądom aktualnych i dokładnych danych w tym zakresie.
• Zbiera i opracowuje dane ilościowe i jakościowe dotyczące działalności opiniodawczej opiniodawczych zespołów sądowych specjalistów.
• Prowadzi czynności kontrolne w zakresie skarg i wniosków dotyczących procedur i metodologii badań w opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów.

• wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku psychologia
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku psychologa lub pedagoga
• Znajomość ustawy o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustawy
• Wiedza dotycząca diagnozowania i metodologii badań w sprawach rodzinnych i nieletnich
• Wiedza w zakresie organizacji pracy zespołu i czynników wpływających na jej efektywność wynikająca z przepisów ustawy o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów i zarządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie standardów metodologii opiniowania
• Wiedza w zakresie procedur sądowych i opiniowania na zlecenie sądów lub prokuratur, wynikająca z przepisów kodeksu postępowania cywilnego i kodeksu rodzinnego i opiekuńczego oraz psychologicznych teorii opiniowania na zlecenie sądów i prokuratur
• Doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, myślenie analityczne, otwartość na zmiany, pozytywne podejście do klienta, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, asertywność, zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Studia podyplomowe z zakresu psychologii klinicznej bądź sądowej lub specjalizacja z zakresu psychologii klinicznej lub sądowej
• Przeszkolenie z zakresu opiniowania w sprawach rodzinnych i nieletnich
• Przeszkolenie z zakresu standardów metodologii opiniowania i badań psychologicznych

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- zniżki na wydarzenia kulturalne,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- bufet pracowniczy,

- biblioteka,

- możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym),

- doskonała lokalizacja urzędu w centrum Warszawy – szybki i łatwy dojazd,

- parking dla rowerów,

- elastyczny czas pracy.