Konserwator / ka Pieców Przemysłowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, dalej „RODO”). informuję, iż:    

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest NEMAK POLAND Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej przy ul. Komorowickiej 53, 43 - 300 Bielsko-Biała 

2. NEMAK POLAND Sp. z o.o. powołał inspektora ochrony danych osobowych, z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: dataprivacy@nemak.com  

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji oraz ewentualnych następnych rekrutacji na podobne stanowisko na podstawie art. 6 ust 1 pkt a RODO.  

4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą upoważnieni pracownicy/zleceniobiorcy NEMAK POLAND sp. z o.o.  oraz upoważnione osoby prowadzące sprawy kadrowe.

5. Pani/Pana dane osobowe będą przekazywane do państwa trzeciego (spółki należące do grupy kapitałowej Nemak).  

6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, nie dłużej niż rok od jej zakończenia.  

7. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym  momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.  

8. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzoru gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

9. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest warunkiem udziału w rekrutacji.

10. Dane nie są poddane profilowaniu.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, przez Nemak Poland Sp. z o.o. w Bielsku-Białej dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego procesu rekrutacyjnego.

Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”