Zastępca kierownika ds. utrzymania nieruchomości w dziale technicznym (67/2025) k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne

Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału

Języki: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Inne wymagania: formalne:
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

konieczne:
1) poziomu i/lub rodzaju wykształcenia: wyższe techniczne,
2) doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej (mile widziane),
3) doświadczenie - minimum 3 lata pracy w budownictwie lub zarządzaniu nieruchomościami,
4) uprawnienia budowlane (mile widziane)
5) znajomość ustawy Prawo budowlane i przepisów techniczno - budowlanych, 6) biegła obsługa komputera w zakresie MS Office, Norma Expert (mile widziane), AutoCAD
7) dokładność, terminowość, uczciwość, umiejętność pracy w pod presją czasu, samodzielność
8) mile widziane prawo jazdy kat. B.

dodatkowe:
1) umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu,
2) umiejętność analitycznego myślenia oraz poszukiwania konstruktywnych rozwiązań,
3) odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, komunikatywność i systematyczność.

Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Budynek jest wyposażony w podjazd dla wózków, posiada windy. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP.
Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą w terenie oraz na wysokości.

Wymagane dokumenty:
1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
6) oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem,
7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.

Sposób rekrutacji: analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.

Sposób aplikowania: dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj. wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 9 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, premie uznaniowe, dodatek stażowy i dodatek funkcyjny,
- pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
- możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
- terminowość wypłaty wynagrodzenia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną