Pracownik produkcji - ślusarz

Dane osobowe są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i  Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, w szczególności na podstawie art. 221 § 1 Kodeksu pracy na potrzeby procesów rekrutacyjnych w P.P.H.U. METAL-MAX Mieczysław Michasiów oraz w celach kontaktowych. W przypadku danych, które nie są wymienione 

w art. 221 § 1 k.p., (np. uprawnienia, dodatkowe umiejętności, hobby, przekazanie danych do innych spółek w ramach grupy kapitałowej itp.) podstawą ich przetwarzania jest Pana/Pani dobrowolna zgoda.

1. Pana/Pani dane osobowe przetwarzamy wyłącznie na potrzeby procesu rekrutacyjnego P.P.H.U. Metal Max Mieczysław Michasiów z siedzibą przy ul. Piekarskiej 211, 43-300 w Bielsku-Białej Trzy główne rodzaje danych, które gromadzimy to dane kontaktowe, dane dotyczące przebiegu kariery oraz wcześniejszego zatrudnienia oraz posiadanych uprawnień/umiejętności. 

Dostęp do Pana/Pani danych mają jedynie upoważnieni pracownicy/współpracownicy P.P.H.U. Metal Max Mieczysław Michasiów.

2. Podanie danych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości nawiązania stosunku pracy z P.P.H.U. Metal Max Mieczysław Michasiów.

3. Ma Pan/Pani prawo do żądania od P.P.H.U. Metal Max Mieczysław Michasiów. dostępu do Swoich danych osobowych oraz uzyskania ich kopii, a także żądania ich sprostowania, usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do przeniesienia danych oraz prawo do niepodlegania zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. 

4. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (organ nadzorczy).

5. Przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, co jednak nie wpływa na ważność czynności dokonanych na podstawie zgody w okresie między jej udzieleniem a cofnięciem.

6. Pana/Pani dane w przypadku braku zatrudnienia będą przetwarzane w czasie danego procesu rekrutacji oraz 1 rok po jego zakończeniu. 

7. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Unii Europejskiej ani nie będą wykorzystywane w procesach automatycznego profilowania.