Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 51000 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 51 000 zł netto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota netto 49 534 zł
Ubezpieczenie emerytalne 7 045 zł
Ubezpieczenie rentowe 1 083 zł
Ubezpieczenie chorobowe 1 768 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 5 605 zł
Zaliczka na podatek 7 144 zł
Całość - kwota brutto 72 179 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to luty. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Podstawa
opodatkowana		 Zaliczka
na podatek		 Netto
Styczeń 72 179,00 7 044,67 1 082,69 1 768,39 5 605,49 62 033,00 7 144,00 49 533,76
Luty 72 179,00 7 044,67 1 082,69 1 768,39 5 605,49 62 033,00 7 957,00 48 720,76
Marzec 72 179,00 6 216,34 955,37 1 768,39 5 691,50 62 989,00 20 156,00 37 391,40
Kwiecień 72 179,00 0,00 0,00 1 768,39 6 336,95 70 161,00 22 452,00 41 621,66
Maj 72 179,00 0,00 0,00 1 768,39 6 336,95 70 161,00 22 452,00 41 621,66
Czerwiec 72 179,00 0,00 0,00 1 768,39 6 336,95 70 161,00 22 452,00 41 621,66
Lipiec 72 179,00 0,00 0,00 1 768,39 6 336,95 70 161,00 22 452,00 41 621,66
Sierpień 72 179,00 0,00 0,00 1 768,39 6 336,95 70 161,00 22 452,00 41 621,66
Wrzesień 72 179,00 0,00 0,00 1 768,39 6 336,95 70 161,00 22 452,00 41 621,66
Październik 72 179,00 0,00 0,00 1 768,39 6 336,95 70 161,00 22 452,00 41 621,66
Listopad 72 179,00 0,00 0,00 1 768,39 6 336,95 70 161,00 22 452,00 41 621,66
Grudzień 72 179,00 0,00 0,00 1 768,39 6 336,95 70 161,00 22 452,00 41 621,66
Rocznie 866 148,00 20 305,68 3 120,75 21 220,68 73 935,03 818 504,00 163 390,00 510 240,86
Wynagrodzenie pracownika 72 179 zł
Ubezpieczenie emerytalne 7 045 zł
Ubezpieczenie rentowe 4 692 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 1 205 zł
Fundusz Pracy (FP) 1 768 zł
FGŚP 72 zł
Cała kwota 86 961 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 FP i FGŚP Suma
Styczeń 72 179,00 7 044,67 4 691,64 1 205,39 1 840,57 86 961,27 zł
Luty 72 179,00 7 044,67 4 691,64 1 205,39 1 840,57 86 961,27 zł
Marzec 72 179,00 6 216,34 4 139,97 1 205,39 1 840,57 85 581,27 zł
Kwiecień 72 179,00 0,00 0,00 1 205,39 1 840,57 75 224,96 zł
Maj 72 179,00 0,00 0,00 1 205,39 1 840,57 75 224,96 zł
Czerwiec 72 179,00 0,00 0,00 1 205,39 1 840,57 75 224,96 zł
Lipiec 72 179,00 0,00 0,00 1 205,39 1 840,57 75 224,96 zł
Sierpień 72 179,00 0,00 0,00 1 205,39 1 840,57 75 224,96 zł
Wrzesień 72 179,00 0,00 0,00 1 205,39 1 840,57 75 224,96 zł
Październik 72 179,00 0,00 0,00 1 205,39 1 840,57 75 224,96 zł
Listopad 72 179,00 0,00 0,00 1 205,39 1 840,57 75 224,96 zł
Grudzień 72 179,00 0,00 0,00 1 205,39 1 840,57 75 224,96 zł
Rocznie 866 148,00 20 305,68 13 523,25 14 464,68 22 086,84 936 528,45 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 72 179 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 49 534 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 49 534 zł netto poniesie łączny koszt równy 86 961 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 51000 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 51 000 zł netto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota netto 48 757 zł
Ubezpieczenie emerytalne 6 588 zł
Ubezpieczenie rentowe 1 012 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 5 391 zł
Zaliczka na podatek 5 750 zł
Całość - kwota brutto 67 498 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Podstawa
opodatkowana		 Zaliczka
na podatek		 Netto
Styczeń 67 498,00 6 587,80 1 012,47 0,00 5 390,80 47 918,00 5 750,00 48 756,77
Luty 67 498,00 6 587,80 1 012,47 0,00 5 390,80 47 918,00 5 750,00 48 756,77
Marzec 67 498,00 6 587,80 1 012,47 0,00 5 390,80 47 918,00 5 750,00 48 756,77
Kwiecień 67 498,00 542,28 83,34 0,00 6 018,51 53 498,00 6 420,00 54 434,11
Maj 67 498,00 0,00 0,00 0,00 6 074,82 53 998,00 6 480,00 54 943,42
Czerwiec 67 498,00 0,00 0,00 0,00 6 074,82 53 998,00 6 480,00 54 943,42
Lipiec 67 498,00 0,00 0,00 0,00 6 074,82 53 998,00 6 480,00 54 943,42
Sierpień 67 498,00 0,00 0,00 0,00 6 074,82 53 998,00 6 480,00 54 943,42
Wrzesień 67 498,00 0,00 0,00 0,00 6 074,82 53 998,00 6 480,00 54 943,42
Październik 67 498,00 0,00 0,00 0,00 6 074,82 53 998,00 6 480,00 54 943,42
Listopad 67 498,00 0,00 0,00 0,00 6 074,82 53 998,00 6 480,00 54 943,42
Grudzień 67 498,00 0,00 0,00 0,00 6 074,82 53 998,00 6 480,00 54 943,42
Rocznie 809 976,00 20 305,68 3 120,75 0,00 70 789,47 629 236,00 4 718,00 640 251,78
Wynagrodzenie pracownika 67 498 zł
Ubezpieczenie emerytalne 6 588 zł
Ubezpieczenie rentowe 4 387 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 1 654 zł
FGŚP 68 zł
Cała kwota 80 194 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 FP i FGŚP Suma
Styczeń 67 498,00 6 587,80 4 387,37 0,00 1 721,20 80 194,37 zł
Luty 67 498,00 6 587,80 4 387,37 0,00 1 721,20 80 194,37 zł
Marzec 67 498,00 6 587,80 4 387,37 0,00 1 721,20 80 194,37 zł
Kwiecień 67 498,00 542,28 361,14 0,00 1 721,20 70 122,62 zł
Maj 67 498,00 0,00 0,00 0,00 1 721,20 69 219,20 zł
Czerwiec 67 498,00 0,00 0,00 0,00 1 721,20 69 219,20 zł
Lipiec 67 498,00 0,00 0,00 0,00 1 721,20 69 219,20 zł
Sierpień 67 498,00 0,00 0,00 0,00 1 721,20 69 219,20 zł
Wrzesień 67 498,00 0,00 0,00 0,00 1 721,20 69 219,20 zł
Październik 67 498,00 0,00 0,00 0,00 1 721,20 69 219,20 zł
Listopad 67 498,00 0,00 0,00 0,00 1 721,20 69 219,20 zł
Grudzień 67 498,00 0,00 0,00 0,00 1 721,20 69 219,20 zł
Rocznie 809 976,00 20 305,68 13 523,25 0,00 20 654,40 864 459,33 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 67 498 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 48 757 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 48 757 zł netto poniesie łączny koszt równy 80 194 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 51000 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 51 000 zł netto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota netto 51 000 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 8 028 zł
Całość - kwota brutto 59 028 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Podstawa
opodatkowana		 Zaliczka
na podatek		 Netto
Styczeń 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 47 222,00 8 028,00 51 000,00
Luty 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 47 222,00 8 028,00 51 000,00
Marzec 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 47 222,00 8 028,00 51 000,00
Kwiecień 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 47 222,00 8 028,00 51 000,00
Maj 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 47 222,00 8 028,00 51 000,00
Czerwiec 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 47 222,00 8 028,00 51 000,00
Lipiec 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 47 222,00 8 028,00 51 000,00
Sierpień 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 47 222,00 8 028,00 51 000,00
Wrzesień 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 47 222,00 8 028,00 51 000,00
Październik 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 47 222,00 8 028,00 51 000,00
Listopad 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 47 222,00 8 028,00 51 000,00
Grudzień 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 47 222,00 8 028,00 51 000,00
Rocznie 708 336,00 0,00 0,00 0,00 0,00 566 664,00 96 336,00 612 000,00
Wynagrodzenie pracownika 59 028 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 59 028 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 FP i FGŚP Suma
Styczeń 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 59 028,00 zł
Luty 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 59 028,00 zł
Marzec 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 59 028,00 zł
Kwiecień 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 59 028,00 zł
Maj 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 59 028,00 zł
Czerwiec 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 59 028,00 zł
Lipiec 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 59 028,00 zł
Sierpień 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 59 028,00 zł
Wrzesień 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 59 028,00 zł
Październik 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 59 028,00 zł
Listopad 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 59 028,00 zł
Grudzień 59 028,00 0,00 0,00 0,00 0,00 59 028,00 zł
Rocznie 708 336,00 0,00 0,00 0,00 0,00 708 336,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 59 028 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 51 000 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 51 000 zł netto poniesie łączny koszt równy 59 028 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 51000 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 51 000 zł netto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota na rękę 38 485 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 5 531 zł
Zaliczka na podatek 17 442 zł
Fundusz pracy zł
Ubezpieczenie wypadkowe zł
Całość - kwota brutto 61 458 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to styczeń. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 Zaliczka
na podatek		 Fundusz
pracy		 Wypłata
(na rękę)
Styczeń 61 458,00 0,00 0,00 0,00 5 531,22 0,00 17 442,00 0,00 38 484,78
Luty 61 458,00 0,00 0,00 0,00 5 531,22 0,00 19 242,00 0,00 36 684,78
Marzec 61 458,00 0,00 0,00 0,00 5 531,22 0,00 19 242,00 0,00 36 684,78
Kwiecień 61 458,00 0,00 0,00 0,00 5 531,22 0,00 19 242,00 0,00 36 684,78
Maj 61 458,00 0,00 0,00 0,00 5 531,22 0,00 19 242,00 0,00 36 684,78
Czerwiec 61 458,00 0,00 0,00 0,00 5 531,22 0,00 19 242,00 0,00 36 684,78
Lipiec 61 458,00 176,27 72,24 0,00 5 531,22 15,08 19 157,00 0,00 36 506,19
Sierpień 61 458,00 176,27 72,24 0,00 5 531,22 15,08 19 157,00 0,00 36 506,19
Wrzesień 61 458,00 176,27 72,24 0,00 5 531,22 15,08 19 157,00 0,00 36 506,19
Październik 61 458,00 176,27 72,24 0,00 5 531,22 15,08 19 157,00 0,00 36 506,19
Listopad 61 458,00 176,27 72,24 0,00 5 531,22 15,08 19 157,00 0,00 36 506,19
Grudzień 61 458,00 176,27 72,24 0,00 5 531,22 15,08 19 157,00 0,00 36 506,19
Rocznie 737 496,00 1 057,62 433,44 0,00 66 374,64 0,00 228 594,00 0,00 440 945,82

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 61 458 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 38 485 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Jesteś rekruterem lub specjalistą HR? Ten newsletter jest dla Ciebie!

Otrzymuj garść inspiracji, praktyczne porady i gotowe materiały wspierające codzienną pracę w rekrutacji i employer brandingu.

Bądź na bieżąco z trendami HR i rozwijaj swoje działania z Aplikuj.pl

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.