Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 38500 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 38 500 zł netto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota netto 37 454 zł
Ubezpieczenie emerytalne 5 315 zł
Ubezpieczenie rentowe 817 zł
Ubezpieczenie chorobowe 1 334 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 4 229 zł
Zaliczka na podatek 5 309 zł
Całość - kwota brutto 54 459 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to marzec. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Podstawa
opodatkowana		 Zaliczka
na podatek		 Netto
Styczeń 54 459,00 5 315,20 816,89 1 334,25 4 229,34 46 743,00 5 309,00 37 454,32
Luty 54 459,00 5 315,20 816,89 1 334,25 4 229,34 46 743,00 5 309,00 37 454,32
Marzec 54 459,00 5 315,20 816,89 1 334,25 4 229,34 46 743,00 9 355,00 33 408,32
Kwiecień 54 459,00 4 360,08 670,08 1 334,25 4 328,51 47 845,00 15 310,00 28 456,08
Maj 54 459,00 0,00 0,00 1 334,25 4 781,23 52 875,00 16 920,00 31 423,52
Czerwiec 54 459,00 0,00 0,00 1 334,25 4 781,23 52 875,00 16 920,00 31 423,52
Lipiec 54 459,00 0,00 0,00 1 334,25 4 781,23 52 875,00 16 920,00 31 423,52
Sierpień 54 459,00 0,00 0,00 1 334,25 4 781,23 52 875,00 16 920,00 31 423,52
Wrzesień 54 459,00 0,00 0,00 1 334,25 4 781,23 52 875,00 16 920,00 31 423,52
Październik 54 459,00 0,00 0,00 1 334,25 4 781,23 52 875,00 16 920,00 31 423,52
Listopad 54 459,00 0,00 0,00 1 334,25 4 781,23 52 875,00 16 920,00 31 423,52
Grudzień 54 459,00 0,00 0,00 1 334,25 4 781,23 52 875,00 16 920,00 31 423,52
Rocznie 653 508,00 20 305,68 3 120,75 16 011,00 55 266,37 611 074,00 115 380,00 388 161,20
Wynagrodzenie pracownika 54 459 zł
Ubezpieczenie emerytalne 5 315 zł
Ubezpieczenie rentowe 3 540 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 909 zł
Fundusz Pracy (FP) 1 334 zł
FGŚP 54 zł
Cała kwota 65 612 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 FP i FGŚP Suma
Styczeń 54 459,00 5 315,20 3 539,84 909,47 1 388,71 65 612,22 zł
Luty 54 459,00 5 315,20 3 539,84 909,47 1 388,71 65 612,22 zł
Marzec 54 459,00 5 315,20 3 539,84 909,47 1 388,71 65 612,22 zł
Kwiecień 54 459,00 4 360,08 2 903,73 909,47 1 388,71 64 020,99 zł
Maj 54 459,00 0,00 0,00 909,47 1 388,71 56 757,18 zł
Czerwiec 54 459,00 0,00 0,00 909,47 1 388,71 56 757,18 zł
Lipiec 54 459,00 0,00 0,00 909,47 1 388,71 56 757,18 zł
Sierpień 54 459,00 0,00 0,00 909,47 1 388,71 56 757,18 zł
Wrzesień 54 459,00 0,00 0,00 909,47 1 388,71 56 757,18 zł
Październik 54 459,00 0,00 0,00 909,47 1 388,71 56 757,18 zł
Listopad 54 459,00 0,00 0,00 909,47 1 388,71 56 757,18 zł
Grudzień 54 459,00 0,00 0,00 909,47 1 388,71 56 757,18 zł
Rocznie 653 508,00 20 305,68 13 523,25 10 913,64 16 664,52 714 915,09 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 54 459 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 37 454 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 37 454 zł netto poniesie łączny koszt równy 65 612 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 38500 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 38 500 zł netto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota netto 36 807 zł
Ubezpieczenie emerytalne 4 973 zł
Ubezpieczenie rentowe 764 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 4 070 zł
Zaliczka na podatek 4 341 zł
Całość - kwota brutto 50 955 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Podstawa
opodatkowana		 Zaliczka
na podatek		 Netto
Styczeń 50 955,00 4 973,21 764,33 0,00 4 069,57 36 174,00 4 341,00 36 807,01
Luty 50 955,00 4 973,21 764,33 0,00 4 069,57 36 174,00 4 341,00 36 807,01
Marzec 50 955,00 4 973,21 764,33 0,00 4 069,57 36 174,00 4 341,00 36 807,01
Kwiecień 50 955,00 4 973,21 764,33 0,00 4 069,57 36 174,00 4 341,00 36 807,01
Maj 50 955,00 412,84 63,43 0,00 4 543,09 40 383,00 4 846,00 41 089,68
Czerwiec 50 955,00 0,00 0,00 0,00 4 585,95 40 764,00 4 892,00 41 477,37
Lipiec 50 955,00 0,00 0,00 0,00 4 585,95 40 764,00 4 892,00 41 477,37
Sierpień 50 955,00 0,00 0,00 0,00 4 585,95 40 764,00 4 892,00 41 477,37
Wrzesień 50 955,00 0,00 0,00 0,00 4 585,95 40 764,00 4 892,00 41 477,37
Październik 50 955,00 0,00 0,00 0,00 4 585,95 40 764,00 4 892,00 41 477,37
Listopad 50 955,00 0,00 0,00 0,00 4 585,95 40 764,00 4 892,00 41 477,37
Grudzień 50 955,00 0,00 0,00 0,00 4 585,95 40 764,00 4 892,00 41 477,37
Rocznie 611 460,00 20 305,68 3 120,75 0,00 52 923,02 470 427,00 3 529,00 478 659,31
Wynagrodzenie pracownika 50 955 zł
Ubezpieczenie emerytalne 4 973 zł
Ubezpieczenie rentowe 3 312 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 1 248 zł
FGŚP 51 zł
Cała kwota 60 540 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 FP i FGŚP Suma
Styczeń 50 955,00 4 973,21 3 312,08 0,00 1 299,36 60 539,65 zł
Luty 50 955,00 4 973,21 3 312,08 0,00 1 299,36 60 539,65 zł
Marzec 50 955,00 4 973,21 3 312,08 0,00 1 299,36 60 539,65 zł
Kwiecień 50 955,00 4 973,21 3 312,08 0,00 1 299,36 60 539,65 zł
Maj 50 955,00 412,84 274,93 0,00 1 299,36 52 942,13 zł
Czerwiec 50 955,00 0,00 0,00 0,00 1 299,36 52 254,36 zł
Lipiec 50 955,00 0,00 0,00 0,00 1 299,36 52 254,36 zł
Sierpień 50 955,00 0,00 0,00 0,00 1 299,36 52 254,36 zł
Wrzesień 50 955,00 0,00 0,00 0,00 1 299,36 52 254,36 zł
Październik 50 955,00 0,00 0,00 0,00 1 299,36 52 254,36 zł
Listopad 50 955,00 0,00 0,00 0,00 1 299,36 52 254,36 zł
Grudzień 50 955,00 0,00 0,00 0,00 1 299,36 52 254,36 zł
Rocznie 611 460,00 20 305,68 13 523,25 0,00 15 592,32 660 881,25 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 50 955 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 36 807 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 36 807 zł netto poniesie łączny koszt równy 60 540 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 38500 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 38 500 zł netto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota netto 38 500 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 6 060 zł
Całość - kwota brutto 44 560 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Podstawa
opodatkowana		 Zaliczka
na podatek		 Netto
Styczeń 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 35 648,00 6 060,00 38 500,00
Luty 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 35 648,00 6 060,00 38 500,00
Marzec 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 35 648,00 6 060,00 38 500,00
Kwiecień 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 35 648,00 6 060,00 38 500,00
Maj 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 35 648,00 6 060,00 38 500,00
Czerwiec 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 35 648,00 6 060,00 38 500,00
Lipiec 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 35 648,00 6 060,00 38 500,00
Sierpień 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 35 648,00 6 060,00 38 500,00
Wrzesień 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 35 648,00 6 060,00 38 500,00
Październik 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 35 648,00 6 060,00 38 500,00
Listopad 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 35 648,00 6 060,00 38 500,00
Grudzień 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 35 648,00 6 060,00 38 500,00
Rocznie 534 720,00 0,00 0,00 0,00 0,00 427 776,00 72 720,00 462 000,00
Wynagrodzenie pracownika 44 560 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 44 560 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 FP i FGŚP Suma
Styczeń 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 44 560,00 zł
Luty 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 44 560,00 zł
Marzec 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 44 560,00 zł
Kwiecień 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 44 560,00 zł
Maj 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 44 560,00 zł
Czerwiec 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 44 560,00 zł
Lipiec 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 44 560,00 zł
Sierpień 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 44 560,00 zł
Wrzesień 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 44 560,00 zł
Październik 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 44 560,00 zł
Listopad 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 44 560,00 zł
Grudzień 44 560,00 0,00 0,00 0,00 0,00 44 560,00 zł
Rocznie 534 720,00 0,00 0,00 0,00 0,00 534 720,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 44 560 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 38 500 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 38 500 zł netto poniesie łączny koszt równy 44 560 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 38500 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 38 500 zł netto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota na rękę 29 599 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 4 176 zł
Zaliczka na podatek 12 622 zł
Fundusz pracy zł
Ubezpieczenie wypadkowe zł
Całość - kwota brutto 46 397 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to styczeń. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 Zaliczka
na podatek		 Fundusz
pracy		 Wypłata
(na rękę)
Styczeń 46 397,00 0,00 0,00 0,00 4 175,73 0,00 12 622,00 0,00 29 599,27
Luty 46 397,00 0,00 0,00 0,00 4 175,73 0,00 14 422,00 0,00 27 799,27
Marzec 46 397,00 0,00 0,00 0,00 4 175,73 0,00 14 422,00 0,00 27 799,27
Kwiecień 46 397,00 0,00 0,00 0,00 4 175,73 0,00 14 422,00 0,00 27 799,27
Maj 46 397,00 0,00 0,00 0,00 4 175,73 0,00 14 422,00 0,00 27 799,27
Czerwiec 46 397,00 0,00 0,00 0,00 4 175,73 0,00 14 422,00 0,00 27 799,27
Lipiec 46 397,00 176,27 72,24 0,00 4 175,73 15,08 14 338,00 0,00 27 619,68
Sierpień 46 397,00 176,27 72,24 0,00 4 175,73 15,08 14 338,00 0,00 27 619,68
Wrzesień 46 397,00 176,27 72,24 0,00 4 175,73 15,08 14 338,00 0,00 27 619,68
Październik 46 397,00 176,27 72,24 0,00 4 175,73 15,08 14 338,00 0,00 27 619,68
Listopad 46 397,00 176,27 72,24 0,00 4 175,73 15,08 14 338,00 0,00 27 619,68
Grudzień 46 397,00 176,27 72,24 0,00 4 175,73 15,08 14 338,00 0,00 27 619,68
Rocznie 556 764,00 1 057,62 433,44 0,00 50 108,76 0,00 170 760,00 0,00 334 313,70

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 46 397 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 29 599 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Jesteś rekruterem lub specjalistą HR? Ten newsletter jest dla Ciebie!

Otrzymuj garść inspiracji, praktyczne porady i gotowe materiały wspierające codzienną pracę w rekrutacji i employer brandingu.

Bądź na bieżąco z trendami HR i rozwijaj swoje działania z Aplikuj.pl

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.