Twoja wypłata - kwota netto | 1 222 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 157 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 24 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 39 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 125 zł | |
Zaliczka na podatek | 42 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 610 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 39,45 | 125,03 | 1 139,00 | 42,00 | 1 222,23 |
Luty | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 39,45 | 125,03 | 1 139,00 | 42,00 | 1 222,23 |
Marzec | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 39,45 | 125,03 | 1 139,00 | 42,00 | 1 222,23 |
Kwiecień | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 39,45 | 125,03 | 1 139,00 | 42,00 | 1 222,23 |
Maj | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 39,45 | 125,03 | 1 139,00 | 42,00 | 1 222,23 |
Czerwiec | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 39,45 | 125,03 | 1 139,00 | 42,00 | 1 222,23 |
Lipiec | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 39,45 | 125,03 | 1 139,00 | 42,00 | 1 222,23 |
Sierpień | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 39,45 | 125,03 | 1 139,00 | 42,00 | 1 222,23 |
Wrzesień | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 39,45 | 125,03 | 1 139,00 | 42,00 | 1 222,23 |
Październik | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 39,45 | 125,03 | 1 139,00 | 42,00 | 1 222,23 |
Listopad | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 39,45 | 125,03 | 1 139,00 | 42,00 | 1 222,23 |
Grudzień | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 39,45 | 125,03 | 1 139,00 | 42,00 | 1 222,23 |
Rocznie | 19 320,00 | 1 885,68 | 289,80 | 473,40 | 1 500,36 | 13 668,00 | 504,00 | 14 666,76 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 610 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 157 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 105 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 27 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 39 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 1 940 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 26,89 | 41,06 | 1 939,74 zł |
Luty | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 26,89 | 41,06 | 1 939,74 zł |
Marzec | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 26,89 | 41,06 | 1 939,74 zł |
Kwiecień | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 26,89 | 41,06 | 1 939,74 zł |
Maj | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 26,89 | 41,06 | 1 939,74 zł |
Czerwiec | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 26,89 | 41,06 | 1 939,74 zł |
Lipiec | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 26,89 | 41,06 | 1 939,74 zł |
Sierpień | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 26,89 | 41,06 | 1 939,74 zł |
Wrzesień | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 26,89 | 41,06 | 1 939,74 zł |
Październik | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 26,89 | 41,06 | 1 939,74 zł |
Listopad | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 26,89 | 41,06 | 1 939,74 zł |
Grudzień | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 26,89 | 41,06 | 1 939,74 zł |
Rocznie | 19 320,00 | 1 885,68 | 1 255,80 | 322,68 | 492,72 | 23 276,88 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 610 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 222 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 610 zł brutto poniesie łączny koszt równy 1 940 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 216 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 157 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 24 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 129 zł | |
Zaliczka na podatek | 84 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 610 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 0,00 | 128,58 | 1 143,00 | 84,00 | 1 216,13 |
Luty | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 0,00 | 128,58 | 1 143,00 | 84,00 | 1 216,13 |
Marzec | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 0,00 | 128,58 | 1 143,00 | 84,00 | 1 216,13 |
Kwiecień | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 0,00 | 128,58 | 1 143,00 | 84,00 | 1 216,13 |
Maj | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 0,00 | 128,58 | 1 143,00 | 84,00 | 1 216,13 |
Czerwiec | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 0,00 | 128,58 | 1 143,00 | 84,00 | 1 216,13 |
Lipiec | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 0,00 | 128,58 | 1 143,00 | 84,00 | 1 216,13 |
Sierpień | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 0,00 | 128,58 | 1 143,00 | 84,00 | 1 216,13 |
Wrzesień | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 0,00 | 128,58 | 1 143,00 | 84,00 | 1 216,13 |
Październik | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 0,00 | 128,58 | 1 143,00 | 84,00 | 1 216,13 |
Listopad | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 0,00 | 128,58 | 1 143,00 | 84,00 | 1 216,13 |
Grudzień | 1 610,00 | 157,14 | 24,15 | 0,00 | 128,58 | 1 143,00 | 84,00 | 1 216,13 |
Rocznie | 19 320,00 | 1 885,68 | 289,80 | 0,00 | 1 542,96 | 13 716,00 | 1 008,00 | 14 593,56 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 610 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 157 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 105 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 39 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 1 913 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 0,00 | 41,06 | 1 912,85 zł |
Luty | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 0,00 | 41,06 | 1 912,85 zł |
Marzec | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 0,00 | 41,06 | 1 912,85 zł |
Kwiecień | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 0,00 | 41,06 | 1 912,85 zł |
Maj | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 0,00 | 41,06 | 1 912,85 zł |
Czerwiec | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 0,00 | 41,06 | 1 912,85 zł |
Lipiec | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 0,00 | 41,06 | 1 912,85 zł |
Sierpień | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 0,00 | 41,06 | 1 912,85 zł |
Wrzesień | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 0,00 | 41,06 | 1 912,85 zł |
Październik | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 0,00 | 41,06 | 1 912,85 zł |
Listopad | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 0,00 | 41,06 | 1 912,85 zł |
Grudzień | 1 610,00 | 157,14 | 104,65 | 0,00 | 41,06 | 1 912,85 zł |
Rocznie | 19 320,00 | 1 885,68 | 1 255,80 | 0,00 | 492,72 | 22 954,20 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 610 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 216 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 610 zł brutto poniesie łączny koszt równy 1 913 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 391 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 219 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 610 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 288,00 | 219,00 | 1 391,00 |
Luty | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 288,00 | 219,00 | 1 391,00 |
Marzec | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 288,00 | 219,00 | 1 391,00 |
Kwiecień | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 288,00 | 219,00 | 1 391,00 |
Maj | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 288,00 | 219,00 | 1 391,00 |
Czerwiec | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 288,00 | 219,00 | 1 391,00 |
Lipiec | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 288,00 | 219,00 | 1 391,00 |
Sierpień | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 288,00 | 219,00 | 1 391,00 |
Wrzesień | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 288,00 | 219,00 | 1 391,00 |
Październik | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 288,00 | 219,00 | 1 391,00 |
Listopad | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 288,00 | 219,00 | 1 391,00 |
Grudzień | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 288,00 | 219,00 | 1 391,00 |
Rocznie | 19 320,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 15 456,00 | 2 628,00 | 16 692,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 610 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 610 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 zł |
Luty | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 zł |
Marzec | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 zł |
Kwiecień | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 zł |
Maj | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 zł |
Czerwiec | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 zł |
Lipiec | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 zł |
Sierpień | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 zł |
Wrzesień | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 zł |
Październik | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 zł |
Listopad | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 zł |
Grudzień | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 zł |
Rocznie | 19 320,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 19 320,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 610 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 391 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 610 zł brutto poniesie łączny koszt równy 1 610 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 248 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 362 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 610 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 247,66 |
Luty | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 247,66 |
Marzec | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 247,66 |
Kwiecień | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 247,66 |
Maj | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 247,66 |
Czerwiec | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 247,66 |
Lipiec | 1 610,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 019,97 |
Sierpień | 1 610,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 019,97 |
Wrzesień | 1 610,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 019,97 |
Październik | 1 610,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 019,97 |
Listopad | 1 610,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 019,97 |
Grudzień | 1 610,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 019,97 |
Rocznie | 19 320,00 | 913,56 | 374,40 | 0,00 | 4 348,08 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 13 605,78 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 1 610 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 248 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.