Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 1600 brutto .

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 1 600 zł brutto - kalkulacja

   Pensja minimalna wynosi aktualnie 2600 zł brutto.
Twoja wypłata - kwota netto 1 214 zł
Ubezpieczenie emerytalne 156 zł
Ubezpieczenie rentowe 24 zł
Ubezpieczenie chorobowe 39 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 124 zł
Zaliczka na podatek 42 zł
Całość - kwota brutto 1 600 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 1 600,00 156,16 24,00 39,20 124,26 1 131,00 42,00 1 214,38
Luty 1 600,00 156,16 24,00 39,20 124,26 1 131,00 42,00 1 214,38
Marzec 1 600,00 156,16 24,00 39,20 124,26 1 131,00 42,00 1 214,38
Kwiecień 1 600,00 156,16 24,00 39,20 124,26 1 131,00 42,00 1 214,38
Maj 1 600,00 156,16 24,00 39,20 124,26 1 131,00 42,00 1 214,38
Czerwiec 1 600,00 156,16 24,00 39,20 124,26 1 131,00 42,00 1 214,38
Lipiec 1 600,00 156,16 24,00 39,20 124,26 1 131,00 42,00 1 214,38
Sierpień 1 600,00 156,16 24,00 39,20 124,26 1 131,00 42,00 1 214,38
Wrzesień 1 600,00 156,16 24,00 39,20 124,26 1 131,00 42,00 1 214,38
Październik 1 600,00 156,16 24,00 39,20 124,26 1 131,00 42,00 1 214,38
Listopad 1 600,00 156,16 24,00 39,20 124,26 1 131,00 42,00 1 214,38
Grudzień 1 600,00 156,16 24,00 39,20 124,26 1 131,00 42,00 1 214,38
Rocznie 19 200,00 1 873,92 288,00 470,40 1 491,12 13 572,00 504,00 14 572,56
Wynagrodzenie pracownika 1 600 zł
Ubezpieczenie emerytalne 156 zł
Ubezpieczenie rentowe 104 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 27 zł
Fundusz Pracy (FP) 39 zł
FGŚP 2 zł
Cała kwota 1 928 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 1 600,00 156,16 104,00 26,72 40,80 1 927,68 zł
Luty 1 600,00 156,16 104,00 26,72 40,80 1 927,68 zł
Marzec 1 600,00 156,16 104,00 26,72 40,80 1 927,68 zł
Kwiecień 1 600,00 156,16 104,00 26,72 40,80 1 927,68 zł
Maj 1 600,00 156,16 104,00 26,72 40,80 1 927,68 zł
Czerwiec 1 600,00 156,16 104,00 26,72 40,80 1 927,68 zł
Lipiec 1 600,00 156,16 104,00 26,72 40,80 1 927,68 zł
Sierpień 1 600,00 156,16 104,00 26,72 40,80 1 927,68 zł
Wrzesień 1 600,00 156,16 104,00 26,72 40,80 1 927,68 zł
Październik 1 600,00 156,16 104,00 26,72 40,80 1 927,68 zł
Listopad 1 600,00 156,16 104,00 26,72 40,80 1 927,68 zł
Grudzień 1 600,00 156,16 104,00 26,72 40,80 1 927,68 zł
Rocznie 19 200,00 1 873,92 1 248,00 320,64 489,60 23 132,16 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 600 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 214 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 600 zł brutto poniesie łączny koszt równy 1 928 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 1600 brutto .

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 1 600 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 1 209 zł
Ubezpieczenie emerytalne 156 zł
Ubezpieczenie rentowe 24 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 128 zł
Zaliczka na podatek 83 zł
Całość - kwota brutto 1 600 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 1 600,00 156,16 24,00 0,00 127,79 1 136,00 83,00 1 209,05
Luty 1 600,00 156,16 24,00 0,00 127,79 1 136,00 83,00 1 209,05
Marzec 1 600,00 156,16 24,00 0,00 127,79 1 136,00 83,00 1 209,05
Kwiecień 1 600,00 156,16 24,00 0,00 127,79 1 136,00 83,00 1 209,05
Maj 1 600,00 156,16 24,00 0,00 127,79 1 136,00 83,00 1 209,05
Czerwiec 1 600,00 156,16 24,00 0,00 127,79 1 136,00 83,00 1 209,05
Lipiec 1 600,00 156,16 24,00 0,00 127,79 1 136,00 83,00 1 209,05
Sierpień 1 600,00 156,16 24,00 0,00 127,79 1 136,00 83,00 1 209,05
Wrzesień 1 600,00 156,16 24,00 0,00 127,79 1 136,00 83,00 1 209,05
Październik 1 600,00 156,16 24,00 0,00 127,79 1 136,00 83,00 1 209,05
Listopad 1 600,00 156,16 24,00 0,00 127,79 1 136,00 83,00 1 209,05
Grudzień 1 600,00 156,16 24,00 0,00 127,79 1 136,00 83,00 1 209,05
Rocznie 19 200,00 1 873,92 288,00 0,00 1 533,48 13 632,00 996,00 14 508,60
Wynagrodzenie pracownika 1 600 zł
Ubezpieczenie emerytalne 156 zł
Ubezpieczenie rentowe 104 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 39 zł
FGŚP 2 zł
Cała kwota 1 901 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 1 600,00 156,16 104,00 0,00 40,80 1 900,96 zł
Luty 1 600,00 156,16 104,00 0,00 40,80 1 900,96 zł
Marzec 1 600,00 156,16 104,00 0,00 40,80 1 900,96 zł
Kwiecień 1 600,00 156,16 104,00 0,00 40,80 1 900,96 zł
Maj 1 600,00 156,16 104,00 0,00 40,80 1 900,96 zł
Czerwiec 1 600,00 156,16 104,00 0,00 40,80 1 900,96 zł
Lipiec 1 600,00 156,16 104,00 0,00 40,80 1 900,96 zł
Sierpień 1 600,00 156,16 104,00 0,00 40,80 1 900,96 zł
Wrzesień 1 600,00 156,16 104,00 0,00 40,80 1 900,96 zł
Październik 1 600,00 156,16 104,00 0,00 40,80 1 900,96 zł
Listopad 1 600,00 156,16 104,00 0,00 40,80 1 900,96 zł
Grudzień 1 600,00 156,16 104,00 0,00 40,80 1 900,96 zł
Rocznie 19 200,00 1 873,92 1 248,00 0,00 489,60 22 811,52 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 600 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 209 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 600 zł brutto poniesie łączny koszt równy 1 901 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 1600 brutto .

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 1 600 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 1 382 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 218 zł
Całość - kwota brutto 1 600 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 280,00 218,00 1 382,00
Luty 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 280,00 218,00 1 382,00
Marzec 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 280,00 218,00 1 382,00
Kwiecień 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 280,00 218,00 1 382,00
Maj 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 280,00 218,00 1 382,00
Czerwiec 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 280,00 218,00 1 382,00
Lipiec 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 280,00 218,00 1 382,00
Sierpień 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 280,00 218,00 1 382,00
Wrzesień 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 280,00 218,00 1 382,00
Październik 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 280,00 218,00 1 382,00
Listopad 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 280,00 218,00 1 382,00
Grudzień 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 280,00 218,00 1 382,00
Rocznie 19 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15 360,00 2 616,00 16 584,00
Wynagrodzenie pracownika 1 600 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 1 600 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 600,00 zł
Luty 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 600,00 zł
Marzec 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 600,00 zł
Kwiecień 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 600,00 zł
Maj 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 600,00 zł
Czerwiec 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 600,00 zł
Lipiec 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 600,00 zł
Sierpień 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 600,00 zł
Wrzesień 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 600,00 zł
Październik 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 600,00 zł
Listopad 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 600,00 zł
Grudzień 1 600,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 600,00 zł
Rocznie 19 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 19 200,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 600 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 382 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 600 zł brutto poniesie łączny koszt równy 1 600 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 1600 brutto .

Umowa B2B - koszty i zarobki - 1 600 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 1 238 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 362 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 1 600 zł
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 1 600,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 1 237,66
Luty 1 600,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 1 237,66
Marzec 1 600,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 1 237,66
Kwiecień 1 600,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 1 237,66
Maj 1 600,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 1 237,66
Czerwiec 1 600,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 1 237,66
Lipiec 1 600,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 1 009,97
Sierpień 1 600,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 1 009,97
Wrzesień 1 600,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 1 009,97
Październik 1 600,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 1 009,97
Listopad 1 600,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 1 009,97
Grudzień 1 600,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 1 009,97
Rocznie 19 200,00 913,56 374,40 0,00 4 348,08 0,00 0,00 0,00 13 485,78

Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 1 600 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 238 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,76%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.

Znajdź najlepszą ofertę pracy i APLIKUJ