Twoja wypłata - kwota netto | 1 152 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 147 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 23 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 37 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 117 zł | |
Zaliczka na podatek | 34 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 510 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 37,00 | 117,27 | 1 053,00 | 34,00 | 1 151,70 |
Luty | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 37,00 | 117,27 | 1 053,00 | 34,00 | 1 151,70 |
Marzec | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 37,00 | 117,27 | 1 053,00 | 34,00 | 1 151,70 |
Kwiecień | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 37,00 | 117,27 | 1 053,00 | 34,00 | 1 151,70 |
Maj | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 37,00 | 117,27 | 1 053,00 | 34,00 | 1 151,70 |
Czerwiec | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 37,00 | 117,27 | 1 053,00 | 34,00 | 1 151,70 |
Lipiec | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 37,00 | 117,27 | 1 053,00 | 34,00 | 1 151,70 |
Sierpień | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 37,00 | 117,27 | 1 053,00 | 34,00 | 1 151,70 |
Wrzesień | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 37,00 | 117,27 | 1 053,00 | 34,00 | 1 151,70 |
Październik | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 37,00 | 117,27 | 1 053,00 | 34,00 | 1 151,70 |
Listopad | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 37,00 | 117,27 | 1 053,00 | 34,00 | 1 151,70 |
Grudzień | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 37,00 | 117,27 | 1 053,00 | 34,00 | 1 151,70 |
Rocznie | 18 120,00 | 1 768,56 | 271,80 | 444,00 | 1 407,24 | 12 636,00 | 408,00 | 13 820,40 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 510 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 147 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 98 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 25 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 37 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 1 819 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 25,22 | 38,51 | 1 819,26 zł |
Luty | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 25,22 | 38,51 | 1 819,26 zł |
Marzec | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 25,22 | 38,51 | 1 819,26 zł |
Kwiecień | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 25,22 | 38,51 | 1 819,26 zł |
Maj | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 25,22 | 38,51 | 1 819,26 zł |
Czerwiec | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 25,22 | 38,51 | 1 819,26 zł |
Lipiec | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 25,22 | 38,51 | 1 819,26 zł |
Sierpień | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 25,22 | 38,51 | 1 819,26 zł |
Wrzesień | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 25,22 | 38,51 | 1 819,26 zł |
Październik | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 25,22 | 38,51 | 1 819,26 zł |
Listopad | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 25,22 | 38,51 | 1 819,26 zł |
Grudzień | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 25,22 | 38,51 | 1 819,26 zł |
Rocznie | 18 120,00 | 1 768,56 | 1 177,80 | 302,64 | 462,12 | 21 831,12 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 510 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 152 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 510 zł brutto poniesie łączny koszt równy 1 819 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 141 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 147 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 23 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 121 zł | |
Zaliczka na podatek | 78 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 510 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 0,00 | 120,60 | 1 072,00 | 78,00 | 1 141,37 |
Luty | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 0,00 | 120,60 | 1 072,00 | 78,00 | 1 141,37 |
Marzec | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 0,00 | 120,60 | 1 072,00 | 78,00 | 1 141,37 |
Kwiecień | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 0,00 | 120,60 | 1 072,00 | 78,00 | 1 141,37 |
Maj | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 0,00 | 120,60 | 1 072,00 | 78,00 | 1 141,37 |
Czerwiec | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 0,00 | 120,60 | 1 072,00 | 78,00 | 1 141,37 |
Lipiec | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 0,00 | 120,60 | 1 072,00 | 78,00 | 1 141,37 |
Sierpień | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 0,00 | 120,60 | 1 072,00 | 78,00 | 1 141,37 |
Wrzesień | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 0,00 | 120,60 | 1 072,00 | 78,00 | 1 141,37 |
Październik | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 0,00 | 120,60 | 1 072,00 | 78,00 | 1 141,37 |
Listopad | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 0,00 | 120,60 | 1 072,00 | 78,00 | 1 141,37 |
Grudzień | 1 510,00 | 147,38 | 22,65 | 0,00 | 120,60 | 1 072,00 | 78,00 | 1 141,37 |
Rocznie | 18 120,00 | 1 768,56 | 271,80 | 0,00 | 1 447,20 | 12 864,00 | 936,00 | 13 696,44 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 510 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 147 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 98 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 37 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 1 794 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 0,00 | 38,51 | 1 794,04 zł |
Luty | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 0,00 | 38,51 | 1 794,04 zł |
Marzec | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 0,00 | 38,51 | 1 794,04 zł |
Kwiecień | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 0,00 | 38,51 | 1 794,04 zł |
Maj | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 0,00 | 38,51 | 1 794,04 zł |
Czerwiec | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 0,00 | 38,51 | 1 794,04 zł |
Lipiec | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 0,00 | 38,51 | 1 794,04 zł |
Sierpień | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 0,00 | 38,51 | 1 794,04 zł |
Wrzesień | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 0,00 | 38,51 | 1 794,04 zł |
Październik | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 0,00 | 38,51 | 1 794,04 zł |
Listopad | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 0,00 | 38,51 | 1 794,04 zł |
Grudzień | 1 510,00 | 147,38 | 98,15 | 0,00 | 38,51 | 1 794,04 zł |
Rocznie | 18 120,00 | 1 768,56 | 1 177,80 | 0,00 | 462,12 | 21 528,48 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 510 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 141 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 510 zł brutto poniesie łączny koszt równy 1 794 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 305 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 205 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 510 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 208,00 | 205,00 | 1 305,00 |
Luty | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 208,00 | 205,00 | 1 305,00 |
Marzec | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 208,00 | 205,00 | 1 305,00 |
Kwiecień | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 208,00 | 205,00 | 1 305,00 |
Maj | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 208,00 | 205,00 | 1 305,00 |
Czerwiec | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 208,00 | 205,00 | 1 305,00 |
Lipiec | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 208,00 | 205,00 | 1 305,00 |
Sierpień | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 208,00 | 205,00 | 1 305,00 |
Wrzesień | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 208,00 | 205,00 | 1 305,00 |
Październik | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 208,00 | 205,00 | 1 305,00 |
Listopad | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 208,00 | 205,00 | 1 305,00 |
Grudzień | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 208,00 | 205,00 | 1 305,00 |
Rocznie | 18 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 14 496,00 | 2 460,00 | 15 660,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 510 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 510 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,00 zł |
Luty | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,00 zł |
Marzec | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,00 zł |
Kwiecień | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,00 zł |
Maj | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,00 zł |
Czerwiec | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,00 zł |
Lipiec | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,00 zł |
Sierpień | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,00 zł |
Wrzesień | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,00 zł |
Październik | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,00 zł |
Listopad | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,00 zł |
Grudzień | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 510,00 zł |
Rocznie | 18 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 18 120,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 510 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 305 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 510 zł brutto poniesie łączny koszt równy 1 510 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 128 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 382 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 510 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 128,19 |
Luty | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 128,19 |
Marzec | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 128,19 |
Kwiecień | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 128,19 |
Maj | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 128,19 |
Czerwiec | 1 510,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 128,19 |
Lipiec | 1 510,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 882,99 |
Sierpień | 1 510,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 882,99 |
Wrzesień | 1 510,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 882,99 |
Październik | 1 510,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 882,99 |
Listopad | 1 510,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 882,99 |
Grudzień | 1 510,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 0,00 | 0,00 | 882,99 |
Rocznie | 18 120,00 | 983,82 | 403,20 | 0,00 | 4 581,72 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 067,08 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 1 510 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 128 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.